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Anbieter lubbers GmbH
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- 1 Tag
...bei guter Laune halten, anspornen, besser zu werden oder in kritischen Situationen die Ruhe zu bewahren. Inhalte Motivation – Motivierung – Manipulation...
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- 5 Tage
...Verknüpfung Dieses Modul kann mit folgenden Modulen zu einer Einheit verknüpft werden: * Motivation – Miteinander – Füreinander * Instrumente der modernen...
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- Fortgeschritten
- 3 Tage
...Meist gelingt es nicht, mit denselben Mitteln, die in die Krise hineingeführt haben, wieder aus ihr herauszukommen. Also ziehen Krisen logischerweise Veränderungen nach sich...
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- 6 Tage
...Visualisierung in der Moderation Aufgabe und innere Haltung des Moderators Training der Kommunikationsfähigkeiten eines Moderators Umgang mit Störungen Situation...
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- Fortgeschritten
- 3 Tage
...die gröbsten Schnitzer zu vermeiden. Gemeinsam mit den Trainern und unterstützt von Videos entwickeln die Teilnehmer ihren eigenen Redestil...
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- Fortgeschritten
- 3 Tage
...Vergleiche, Metaphern Die spontane, unvorbereitete Rede Verknüpfungen Dieses Modul kann mit folgenden Modulen zu einer Einheit verknüpft werden...
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- Anfänger
- 3 Tage
...Controller und andere, die oft in Diskussionen und Präsentationen eingebunden sind Führungskräfte, Projektleiter, Ingenieure, Controller und andere...
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- Anfänger
- 3 Tage
...Art: Firmeninternes Training Situation: Zwei Parteien sitzen am Verhandlungstisch. Jede Partei hat ihre eigenen Ideen und Ziele, die sie durchsetzen möchte...
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- Anfänger
- 2 Tage
...ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genauso wie für das Unternehmen. Sie kennen sich in unterschiedlichen Führungssituationen aus und sind in der Lage...
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- 1 Tag
...Zielcoaching versus Prozesscoaching Lieber ehrlich als höflich - ein Dilemma und wie es gelöst werden kann Einen Coachingprozess starten – und wie und...
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- Anfänger
- 3 Tage
...und Ausstieg aus einem Gespräch Verknüpfungen Dieses Modul kann mit folgenden Modulen zu einer Einheit verknüpft werden: Normal 0 Gesprächsleitung – in...
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- Anfänger
- 4 Tage
...* Ziele der Runde formulieren und kommunizieren * Die Rahmenbedingungen schaffen Der Start ist wichtig * Ziele absichern * Voraussetzungen prüfen * Spielregeln...
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- 4 Tage
...Normal 0 Gesprächsleitung – in Gesprächsrunden die Übersicht behalten...
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- 3 Tage
...einem Feedbackgespräch oder einem Kritikgespräch. Inhalte * Die Vorbereitung auf ein „Vier-Augen-Gespräch“ * * Was will ich mitteilen? * * Welche Ziele habe ich?...
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- 5 Tage
...Dauer: Unsere Empfehlung: Intervalltrainings über die Dauer von sechs Monaten: 2 Tage Grundverständnis, ein Tag Praxistraining nach einem Monat...
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- Fortgeschritten
- 2 Tage
...* Motivation – Miteinander – Füreinander * Feedback aber richtig, angemessen und zur rechten Zeit...
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- 4 Tage
...neuen Leistungsfähigkeit zu finden. Hier gilt es, die eigene Identität zu überprüfen, zu schauen, welche gemeinsamen Ziele vorhanden sind und was zu tun ist...
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- 3 Tage
...Grenzen erkennen und respektieren! Brauchen wir klare Absprachen und Regeln – und wenn ja, welche? Keine Regel ohne Sanktion? Verknüpfungen Dieses Modul...
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- 2 Tage
...Die Teilnehmer kennen die Wirkung von Feedback, sind sich der grundlegenden 'Spielregeln' für das Feedback bewusst, wissen um die 'Klippen' beim Geben...
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- 3 Tage
...1. Ein Team arbeitet seit einiger Zeit zusammen. Den Teammitgliedern soll mehr Verantwortung für den Gesamterfolg des Teams übergeben werden...