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Anbieter lubbers GmbH
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- 5 Tage
...Konflikte können schneller erkannt, angesprochen und gelöst werden!. Gerichtet an: Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aller Hierarchiestufen...
- Seminar
- Inhouse
- Fortgeschritten
- 2 Tage
...Eine Führungskraft übernimmt eine neue Aufgabe mit einem neuen Team. Es gilt nun, die emotionale und geistige Basis zu schaffen, auf der die Zusammenarbeit aufgebaut ist...
- Seminar
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- Anfänger
- 4 Tage
...Wenn wir nach vorne schauen – was haben wir in 5 Jahren erreicht? Welche konkreten Schritte gehen wir in der unmittelbaren Zukunft an? Auf welcher Basis (Regeln)...
- Seminar
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- Anfänger
- 3 Tage
...erfolgreich sein zu können, tauschen die Teammitglieder die Besonderheiten ihrer heimischen Kulturen aus und vereinbaren die Art und Weise der Zusammenarbeit...
- Seminar
- Inhouse
- Anfänger
- 2 Tage
...Firmeninternes Training Situation: Feedback gilt als eines der wirkungsvollsten Führungsinstrumente – besser noch als eines der wichtigsten Elemente...
- Seminar
- Inhouse
- Anfänger
- 3 Tage
...Wer führt hier wen – und wie? Feedback – wirklich ein Freundschaftsdienst? Blinde Flecken und das „Museum der bösen Erfahrungen“ Feedback versus Rechtfertigungen...
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- Inhouse
- Anfänger
- 2 Tage
...Jede Rolle hat ihren Wert – jede Aufgabe braucht einen, der sie wahrnimmt! Sind wir als Team vollständig? Konservativ – kreativ, der klassische Rollenkonflikt...
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- Inhouse
- Anfänger
- 3 Tage
...– Eskalationsstufen von Konflikten * Heiße und kalte Konflikte * Verdrängung oder offener Streit – was ist günstiger? * Diagnoseinstrumente zur Erkennung...
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- Inhouse
- Anfänger
- 5 Tage
...Kommunikation Fakten von Vermutungen und Wertungen trennen Die emotionale Seite von Konflikten Als Dritter Konflikte moderieren – aber richtig Verknüpfungen...
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- Inhouse
- Anfänger
- 3 Tage
...angemessen zu handeln. Gerichtet an: Teams Teams Art: Firmeninternes Training Situation: 1. Ein Team arbeitet seit einiger Zeit zusammen. Jetzt steht...
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- Inhouse
- Fortgeschritten
- 3 Tage
...Die Führungskraft kann Mitarbeitergespräche zielorientiert und strukturiert vorbereiten und die wichtigsten Botschaften verständlich und klar formulieren...
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- Anfänger
- 2 Tage
...erfolgreich bleiben Kreativität und Marketing für Teams Von der Spieltheorie zur Wirklichkeit Systemisch arbeiten – systematisch erfolgreich sein Verknüpfungen...
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- Anfänger
- 2 Tage
...Firmeninternes Training Situation: 1. Die moderne Führungskraft hat es zunehmend mit Menschen und Teams zu tun, die an einem anderen Ort arbeiten...
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- Anfänger
- 2 Tage
...die Trennungsabsicht mitzuteilen. Inhalte Wie man trotz der angespannten Situation ein gutes Gesprächsklima schafft Wie man klar und ohne Umschweife formuliert...
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- Anfänger
- 2 Tage
...folgenden Modulen zu einer Einheit verknüpft werden: * Konflikte erkennen und stilvoll behandeln * Motivation – Miteinander – Füreinander...
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- Anfänger
- 3 Tage
...Gerichtet an: Teams Teams Art: Firmeninternes Training Situation: Die Würfel sind gefallen, alle Personalmaßnahmen sind umgesetzt, ein Team ist neu zusammengestellt...
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- Anfänger
- 4 Tage
...Vertreter ihres Unternehmens mehr denn je in der Gesellschaft zurechtfinden. Da ist es schon sinnvoll, wenn man die Grundregeln der Etikette beherrscht...
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- Anfänger
- 2 Tage
...beschäftigt die Menschen. Inhalte Umgang mit Verärgerung, Frustration und Angst Wo liegen meine Stärken und wie kann ich sie in Zukunft einsetzen?...
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- Anfänger
- 2 Tage
...* Lehrling sein, Experte werden – und das so schnell wie möglich * Mein Team kennenlernen * Frühe Erfolge schaffen und feiern * Meine Werte und die Regeln...