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Anbieter Management Campus der Ruhl Consulting AG
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...klares Standing Praxis - der gelungene öffentliche Auftritt Krisenmanagement und Krisenkommunikation Klare Botschaften in schwierigen Zeiten Abwehr...
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...emotional intelligente und effiziente Unternehmenskultur zu etablieren. Inhalte: Grundlagen empathischer Führung Emotional intelligente Führung Resonante...
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...Patienten die Basis für ein wirkungsvolles Empfehlungsmanagement. Die Teilnehmer erweitern in praktischen Übungen ihre Wahrnehmungsfähigkeit und kommunikative...
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...erhalten die Teilnehmer einen Überblick zur Einordnung des Themas in das Organisationsgefüge Krankenhaus. Die Schulung beleuchtet sowohl die relevanten...
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...Welches Niveau an Sicherheitskultur existiert im CIRS? Im Rahmen eines Audits wird ein eingeführtes CIRS auf Basis der 10 Schritte des CIRS-Prozesses...
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...zu den fehlerhaften Vorgängen oder zu fehlerbegünstigenden Faktoren, die Grundlage für einen zusammenfassenden Bericht darstellen. Anhand von einem Praxisbeispiel...
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...Wie gewinnt man Führungskräfte und Mitarbeiter dafür, sich an den QM-Maßnahmen zu beteiligen? Sind Qualität und Wirtschaftlichkeit ein Widerspruch?...
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..."von Herzen kommunizieren" können. Im Abgleich von Selbst- und Fremdbild identifizieren die Teilnehmer Kommunikationsmuster und lernen Methoden...
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...Eine Haltung der inneren Klarheit verleiht dem Auftreten von Führungskräften die notwendige Souveränität. In diesem Seminar üben die Teilnehmer die bewusste...
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...in der Praxis Trainer: Doro Wiebe, Stefan...
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...und Leistungsbeurteilung Trainer: Dr. Elke Eberts, Stefan...
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...Gestaltung der verschiedenen Gesprächssituationen ermöglichen und gleichzeitig dem jeweiligen Anlass gerecht werden. Inhalte: Ziele von Mitarbeiterentwicklungsgesprächen...
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...und Teamprozesse zu gestalten und Konflikte aufzuheben. Inhalte: Definition „Was ist ein Team" Perspektiven der Teamentwicklung STAB-Modell...
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...Friedemann Schulz von Thun Ich-Zustände aus der Transaktionsanalyse Lösungsorientierte Kommunikation Konfliktmanagement Umgang mit schwierigen Zeitgenossen...
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...für gesundheitsgefährdete Mitarbeiter Selbstreflexion des eigenen Gesundheitsverhaltens und der gesundheitlichen Vorbildwirkung...
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...sinkenden Motivation der Mitarbeiter. Aus der Perspektive der Organisationsentwicklung lernen die Teilnehmer, wie der Wandel in Führungskultur...
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...Gerichtet an: Mitarbeiter und Führungskräfte medizinischer Einrichtungen Mitarbeiter und Führungskräfte medizinischer Einrichtungen Der Anspruch...
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...und Ressourcenplanung erstellen Projektdurchführung Kommunikation im Projekt Das Projektteam - zentrale Organisationseinheit Projektcontrolling Projektabschluss...
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...Inhalte: Aufbau- u. Ablauforganisation eines CIRS Juristische Aspekte eines CIRS CIRS-Fallbesprechung...
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...und konkurrenzfähig zu bleiben. Über die Einführung von Prozessdenken lassen sich zudem Berufsgruppen-, Abteilungs- und Stationsschranken überwinden...