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Anbieter Management Campus der Ruhl Consulting AG
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...klares Standing Praxis - der gelungene öffentliche Auftritt Krisenmanagement und Krisenkommunikation Klare Botschaften in schwierigen Zeiten Abwehr...
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...Emotional intelligente Organisationen schaffen Trainer: Stefan...
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...Beziehung zu den Patienten sowohl deren Zufriedenheit, als auch die Compliance und generelle Genesung signifikant verbessert werden. Zudem bilden zufriedene...
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...inhaltlichen als auch die organisatorischen Aspekte der Triage. Sie lernen zudem die Grundprinzipien und Systeme der Triagierung kennen. Gemeinsam wägen die Teilnehmer...
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...Ergebnis der CIRS-Evaluation ist ein Bericht, der den Analyseweg mit den erhobenen Daten darstellt und als Fazit die Liste mit den individuellen Verbesserungsmaßnahmen präsentiert...
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...werden die Teilnehmer in die Methode eingeführt. Inhalte: Chronologischen Ablauf des Zwischenfalls darstellen Identifikation der fehlerhaften Vorgänge...
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...Sie werden anhand praktischer Beispiele sowie systematischer Überlegungen eine neue Sichtweise auf das Thema Qualitätsmanagement gewinnen. Dabei beantworten wir Fragen wie...
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...die Verbesserung der Sprechtechnik bilden den Abschluss des Seminars. Inhalte: Persönlichkeitsprofil schärfen, persönlichen Stil prägen Von Herzen kommunizieren...
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...Position zu beziehen und über einen kongruenten Auftritt durchzusetzen. Inhalte: Körperwahrnehmung erlernen Körpersprache bewusst einsetzen Haltung innerer Klarheit...
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...Was bedeutet Selbstmanagement? Persönlicher Arbeitsstil und Time Management Lebensplanung in Balance mit den beruflichen Anforderungen Erfolgreiches Selbstmanagement...
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...Wir zeigen ihnen, wie sie sowohl die eigenen Ziele erreichen, als auch langfristig ergebnisorientierte Vereinbarungen mit ihren Mitarbeitern treffen...
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...Prozessgestaltung von Mitarbeiterentwicklungsgesprächen Modelle zur Gesprächsführung Feedback DIALOG-Gesprächsmodell Gesprächsführung förderndes Kritikgespräch „Trennungsgespräche"...
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...Doch dafür müssen die Teammitglieder eigene Annahmen aufheben und sich auf ein echtes gemeinsames Denken einlassen. Dazu gehört auch, dass ein Team bestimmte...
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...Friedemann Schulz von Thun Ich-Zustände aus der Transaktionsanalyse Lösungsorientierte Kommunikation Konfliktmanagement Umgang mit schwierigen Zeitgenossen...
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...Forschungsergebnisse zum Thema Führung und Gesundheit Der Zusammenhang zwischen Führung und Stress Die drei Handlungsfelder eines gesundheitsfördernden Führungsstils...
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...sinkenden Motivation der Mitarbeiter. Aus der Perspektive der Organisationsentwicklung lernen die Teilnehmer, wie der Wandel in Führungskultur...
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...Aufnahme, Entlassung, Visite, Behandlungsplanung Zeit- und Terminmanagement Herbeiführen von Schnittstellenvereinbarungen Managementteams Ressourcen...
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...und Ressourcenplanung erstellen Projektdurchführung Kommunikation im Projekt Das Projektteam - zentrale Organisationseinheit Projektcontrolling Projektabschluss...
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...Inhalte: Aufbau- u. Ablauforganisation eines CIRS Juristische Aspekte eines CIRS CIRS-Fallbesprechung...
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...Gerichtet an: Mitarbeiter und Führungskräfte medizinischer Einrichtungen Mitarbeiter und Führungskräfte medizinischer Einrichtungen Qualitätsmanagement...