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Anbieter Management Campus der Ruhl Consulting AG
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...mit denen sie ihren eigenen öffentlichen Auftritt weiter verfeinern können. Inhalte: Klare Worte - sicheres Auftreten Äußere Haltung - stimmige Präsenz Innere Haltung...
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...versus dissonante Führung Resonanter Führungsstil Empathische Führungskompetenz entwickeln Selbstwahrnehmung von Gefühlen Steuerung emotionaler Prozesse...
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...Durch Fragetechnik das Kernproblem erfassen Vermeidung von destruktiven Gesprächsverläufen (Gesprächsfallen) Reflexion von Praxisfällen...
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...der Abläufe rund um die Ersteinschätzung in ihrer Notaufnahme. Inhalte: Bedeutung der Notaufnahme im Krankenhaus Patientensteuerung in der Notaufnahme...
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...Ergebnis der CIRS-Evaluation ist ein Bericht, der den Analyseweg mit den erhobenen Daten darstellt und als Fazit die Liste mit den individuellen Verbesserungsmaßnahmen präsentiert...
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...Identifikation der fehlerbegünstigenden Faktoren Erarbeitung des Maßnahmenplans...
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...Wie gewinnt man Führungskräfte und Mitarbeiter dafür, sich an den QM-Maßnahmen zu beteiligen? Sind Qualität und Wirtschaftlichkeit ein Widerspruch?...
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...Neben der Schärfung des Persönlichkeitsprofils geht es auch um die Rollendefinition als Führungspersönlichkeit und um die Frage, wie wir...
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...Wahrnehmung ihres Körpers und seiner „Signale" sowie der damit verbundenen Gefühlsprozesse. Sie lernen, ihre individuelle Rhetorik durch eine stimmige...
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...Ein Balanceakt, der gerade in Führungspositionen ein hohes Maß an Selbstreflexion, Überblick und Orientierung erfordert. Inhalte: Was bedeutet Zeitmanagement?...
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...und Leistungsbeurteilung Trainer: Dr. Elke Eberts, Stefan...
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...In diesem Seminar geben wir den Teilnehmern Modelle zur Gesprächsführung an die Hand, die im Einklang mit dem empathischen Führungsstil eine resonante...
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...unterschiedlichen Expertisen erfolgreich eingebracht werden können. In diesem Seminar erhalten die Teilnehmer alle Grundlagen, um erfolgreich Gruppen...
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...auf die verschiedenen Persönlichkeitstypen und ihre speziellen Verhaltensmuster ein. Wir analysieren im Seminar das eigene Verhalten in konfliktbelasteten...
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...für gesundheitsgefährdete Mitarbeiter Selbstreflexion des eigenen Gesundheitsverhaltens und der gesundheitlichen Vorbildwirkung...
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...Gerichtet an: Mitarbeiter und Führungskräfte medizinischer Einrichtungen Mitarbeiter und Führungskräfte medizinischer Einrichtungen „Führung meint...
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...und Personaleinsatz Tagesablaufschema – was bringt es? Herbeiführen von Verbindlichkeit und Transparenz: Prozessvereinbarungen, Stationsberichtswesen und...
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...als zentrales Thema der Organisationsentwicklung von Krankenhäusern wird ebenfalls betrachtet. Inhalte: Definition Projektmanagement Projektinitiierung...
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...zum CIRS werden mit Praxisbeispielen im Seminar vermittelt, so dass die Teilnehmer befähigt werden, ein CIRS einzuführen und entsprechend weiterzuentwickeln...
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...als Managementmethode schafft einen Rahmen, in dem sich Krankenhausprozesse ständig verbessern können und bietet einen Weg, auch in Zukunft wirtschaftlich...