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Anbieter Management Campus der Ruhl Consulting AG
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...in die Medien? Wie überzeugend ist der öffentliche Auftritt und welche Situation erfordert welche Ansprache? Die Teilnehmer professionlisieren ihren persönlichen Auftritt...
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...Gerichtet an: Mitarbeiter udn Führungskräfte medizinischer Einrichtungen Mitarbeiter udn Führungskräfte medizinischer Einrichtungen In vielen Branchen...
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...Patienten die Basis für ein wirkungsvolles Empfehlungsmanagement. Die Teilnehmer erweitern in praktischen Übungen ihre Wahrnehmungsfähigkeit und kommunikative...
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...inhaltlichen als auch die organisatorischen Aspekte der Triage. Sie lernen zudem die Grundprinzipien und Systeme der Triagierung kennen. Gemeinsam wägen die Teilnehmer...
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...Individuelle Verbesserungsmaßnahmen zum CIRS...
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...sondern die tiefergehende Analyse des Zwischenfalls selbst. Während der Durchführung des Analyseprozesses entstehen verschiedene schriftliche Dokumente...
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...wenn Qualitätsmanagement als Methode der Unternehmensführung effektiv sein soll. Im Seminar lernen die Teilnehmer diese 8 Säulen kennen. Sie werden anhand...
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...Ausdruck zu verleihen und sich seiner kommunikativen Wirkung bewusst zu werden, ist Ziel des Seminars „Persönlichkeit und Kommunikative Wirkung"...
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...Position beziehen Mentale Übungen zur Stärkung der Durchsetzungskraft Trainer: Doro Wiebe, Stefan Ruhl...
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...Gerichtet an: Mitarbeiter und Führungskräfte medizinischer Einrichtungen Mitarbeiter und Führungskräfte medizinischer Einrichtungen „Nur wer sich selbst führen kann...
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...Gerichtet an: Mitarbeiter und Führungskräfte medizinischer Einrichtungen Mitarbeiter und Führungskräfte medizinischer Einrichtungen Zielvereinbarungen...
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...die auf nicht erfüllte Erwartungen eingehen und trotzdem fördernd und motivierend wirken. Und letztlich muss eine Führungskraft auch Trennungsgespräche führen...
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...Typologie der Persönlichkeit und Teamentwicklung Interaktionsstrukturen positiv gestalten Aufstellung: Ordnungsprinzipien für Teams Trainer...
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...Umgang mit „schwierigen Situationen“ gehören in Kliniken zum Alltag. Führungskräfte sind jedoch aufgrund ihrer Rolle häufiger mit Konflikten konfrontiert als ihre Mitarbeiter...
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...Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter und ein nachhaltiger Umgang mit der Ressource „Mensch“ ist deshalb eine vordringliche Führungsaufgabe geworden...
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...gestaltet werden kann, um Mitarbeiter für die notwendigen Veränderungen zu begeistern und damit die Personalbindung zu stärken. Ergänzend werden Kommunikationsstrukturen...
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- Mittelstufe
...Führungskräfte in Managementverantwortung im komplexen Umfeld der Station benötigen Fertigkeiten, wie die erarbeitete Handlungskonzeption mit Leben gefüllt...
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...als zentrales Thema der Organisationsentwicklung von Krankenhäusern wird ebenfalls betrachtet. Inhalte: Definition Projektmanagement Projektinitiierung...
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...die Teilnehmer die Grundlagen anonymer Meldesysteme für kritische Zwischenfälle kennen. Im Mittelpunkt steht dabei das St.Galler CIRS, das federführend von Dr...
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...und konkurrenzfähig zu bleiben. Über die Einführung von Prozessdenken lassen sich zudem Berufsgruppen-, Abteilungs- und Stationsschranken überwinden...