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Anbieter Management Campus der Ruhl Consulting AG
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...in die Medien? Wie überzeugend ist der öffentliche Auftritt und welche Situation erfordert welche Ansprache? Die Teilnehmer professionlisieren ihren persönlichen Auftritt...
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...versus dissonante Führung Resonanter Führungsstil Empathische Führungskompetenz entwickeln Selbstwahrnehmung von Gefühlen Steuerung emotionaler Prozesse...
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...Optional wird der Einsatz einer professionellen Schauspielerin angeboten, die als Simulationspatientin praxisnahe Rollenspiele garantiert und ein authentisches...
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...und Nachteile verschiedener Gestaltungssysteme ab. Anhand von Fallübungen erhalten die Teilnehmer einen tiefen ersten Einblick in die Anwendung der Ersteinschätzung...
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...Inhalte: Analyse der 10 Schritte des CIRS-Prozesses Bewertung der Sicherheitskultur als Ergebnis des CIRS Evaluation von systemübergreifenden Fragestellungen Fazit...
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...Gerichtet an: Mitarbeiter und Führungskräfte medizinischer Einrichtungen Mitarbeiter und Führungskräfte medizinischer Einrichtungen Im Seminar zum London Protokoll von S...
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...Qualitätsziele Verbesserungsmanagement QM-Instrumente QM-Modell...
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...Gerichtet an: Mitarbeiter und Führungskräfte medizinischer Einrichtungen. Mitarbeiter und Führungskräfte medizinischer Einrichtungen. Der eigenen Persönlichkeit...
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...Position zu beziehen und über einen kongruenten Auftritt durchzusetzen. Inhalte: Körperwahrnehmung erlernen Körpersprache bewusst einsetzen Haltung innerer Klarheit...
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...die ihnen zur Verfügung stehende Zeit effizient einzusetzen und die im Berufsleben anstehenden Termine und Aufgaben bestmöglich zu planen und umzusetzen...
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...und Leistungsbeurteilung Trainer: Dr. Elke Eberts, Stefan...
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...In diesem Seminar geben wir den Teilnehmern Modelle zur Gesprächsführung an die Hand, die im Einklang mit dem empathischen Führungsstil eine resonante...
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...und Teamprozesse zu gestalten und Konflikte aufzuheben. Inhalte: Definition „Was ist ein Team" Perspektiven der Teamentwicklung STAB-Modell...
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...Dabei erwarten die Mitarbeiter, dass die Führungskraft bei Konfrontationen und Konflikten die Übersicht behält und Problemsituationen schrittweise zu einer Lösung führt...
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...Forschungsergebnisse zum Thema Führung und Gesundheit Der Zusammenhang zwischen Führung und Stress Die drei Handlungsfelder eines gesundheitsfördernden Führungsstils...
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...Inhalte: Grundlagen der Organisationsentwicklung Zentrale Instrumente der Organisationsdiagnose Strategieentwicklung Mitarbeiter in der Veränderung begleiten...
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...Regelkommunikation Grundlagen Projekt- und Change Management...
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...Wir diskutieren die häufigsten Fehlerquellen und zeigen, welche Erfolgsfaktoren entscheidend für das Gelingen der Projekte sind. Die Rolle des Projektmanagements...
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...die Teilnehmer die Grundlagen anonymer Meldesysteme für kritische Zwischenfälle kennen. Im Mittelpunkt steht dabei das St.Galler CIRS, das federführend von Dr...
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...Dabei steht die Optimierung der patientenbezogenen Abläufe im Vordergrund. Erst die konsequente Ausrichtung der Organisation an den qualitätsrelevanten...