Anbieter Management & Technologie Akademie GmbH

LEHRMETHODE UND ORT
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Land
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THEMA
BILDUNGSWEG
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  • Kurs 5
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GERICHTET AN
  • Alle Interessenten 164
  • Arbeitnehmer 82
  • Unternehmen 82
LERN-NIVEAU
  • Alle Niveaus 82
  • Anfänger 12
  • Mittelstufe 63
  • Fortgeschritten 7
DAUER
  • Stunden 54
  • Tage 28
  • Wochen 0
  • 3 Monate 0
  • 6 Monate 0
  • 9 Monate 0
  • Jahr(e) 0
MERKMALE
  • Intensivkurs 5
  • Praktischer Kurs / Workshop 25
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1 - 20 von 82 Ergebnissen

...Organisationsführung Ganzheitliche prozessorientierte Unternehmensstrukturen aufbauen Unternehmensprozesse ganzheitlich verstehen und leben Die prozessorientierte... Lerne:: Betriebswirtschaftliche Handlungsfelder erschließen, Betriebswirtschaftliche Konzepte und Zusammenhänge verstehen, Deren Auswirkungen und Tragweite richtig einschätzen...

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620 
zzgl. MwSt.

...Führungskräfte und Nachwuchskräfte, die ihre Kompetenz in der systematischen Strategieentwicklung und Strategieimplementierung überprüfen und weiterentwickeln wollen... Lerne:: Balanced Scorecard, Implementierung Strategien, Strategisches Management...

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  • Mittelstufe
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620 
zzgl. MwSt.

...Sie bilden ein Kernelement für die Wettbewerbsfähigkeit bei immer kürzeren Produktlebenszyklen. „Innovation to go“ gibt es aber leider nicht... Lerne:: Closed Innovation, Strategien und Taktiken, Open Innovation...

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340 
zzgl. MwSt.

...marginale Innovation über Nischen bis hin zu radikaler Innovation und von geschlossener hin zu offener Innovation). Darauf baut der Nutzen auf zu verstehen...

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490 
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...die verschiedenen Interessensgruppen wie Mitarbeiter, Führungskräfte und Stakeholder konstruktiv einzubinden Teilnehmerkreis Entscheidungsträger... Lerne:: Change Communication, Change Management...

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620 
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...Das Seminar hat zum Ziel, die Grundlagen in einem Umfang zu schaffen, dass der M&A-Prozess mit seinen Beteiligten und deren Interessen besser verstanden und beherrschbar... Lerne:: M&A Prozess beherrschen, Unternehmenswert nachhaltig steigern, Langfristig angelegte Strategien verwirklichen...

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890 
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...und Aussagekraft von HGB-Jahresbilanzen. Ebenso gewinnt das IFRS 3 als anerkannter internationaler Rechnungslegungsstandard für Unternehmenszusammenschlüsse... Lerne:: HGB IFRS, SAP SEM-BCS...

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620 
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...Nach diesem Seminar wissen Sie, mit welchen effizienten Controlling-Instrumenten Sie Stärken und Optimierungspotenziale Ihres Unternehmens erkennen welche... Lerne:: Optimierung der Produktionskosten, Controlling in der Praxis, Gewinn und Verlustrechnung...

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620 
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...Sie kennen die zugrunde liegende Systematik der Finanzierungsformen nach Kapitalart (Eigen / Fremd) und Herkunft (Innen / Außen). Mit realitätsnahen praktischen...

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490 
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...mit Push-Methoden Werbesendungen Direktansprache Kaltakquise Praktische Anwendungsfelder einzelner Push-Methoden Neukunden gewinnen mit bewährten und neuen...

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340 
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...souverän mit potenziellen Kunden zu verhandeln - Verhandlungsgespräche zu planen, zu strukturieren und auszuwerten - skeptische Personen zu überzeugen...

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340 
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...Marketing und Service, technisches Personal und Mitarbeiter auf dem Messestand Messebeteiligungen sind aufwändig und kostspielig. Neben einer gründlichen...

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340 
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...Teilnehmerkreis: Führungskräfte sowie Projektleiter und Teamleiter, die ihre Führungskompetenz. professionalisieren wollen Die Aufgaben von Führungskräften sind sehr anspruchsvoll... Lerne:: Reflexion Führungsstil...

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620 
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Seminar Vom Kollegen zur Führungskraft in Göttingen Management & Technologie Akademie GmbH

...Dieses Seminar wird auch als Teil des Zertifikatsprogramms Leadership 1 – In Führung gehen angeboten. Nutzen Sie den finanziellen Vorteil bei Buchung des... Lerne:: Eigenes Rollenverständnis entwickeln, Handlungsmöglichkeiten erarbeiten...

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340 
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...können diese Teamkompetenzen effizienter einsetzen und somit größere Einzel- und Teamerfolge realisieren. Gleichzeitig werden Lösungsansätze zur Kompetenzsicherung... Lerne:: Motivation und Loyalität erhöhen, Teamstärken altergemischter Teams nutzen, Wissen und Kompetenzen im Unternehmen sichern...

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340 
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...Teilnehmerkreis: Teamleiter, Projektmanager und Führungsnachwuchs, die die Leistungsfähigkeit und Motivation im Team steigern möchten Ein Team zu herausragenden... Lerne:: Führung von Gruppen...

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340 
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...für das Wohlbefinden der Mitarbeiter erfahren wollen Gesunde und leistungsfähige Mitarbeiter bilden eine zentrale Komponente für die zukünftige Entwicklung des Unternehmens... Lerne:: Führungs- und Kommunikationsverhalten reflektieren, Techniken konstruktive Gesprächsführung, Führungswerkzeuge situations- und menschenorientiert einsetzen...

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340 
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...beim Geschäftsessen im jeweiligen Kulturkreis richtig verhalten: Von Trinkkultur und Tischmanieren Die Geschäftsverhandlung erfolgreich bewältigen... Lerne:: Kulturelles Bewusstsein, Asiatische Länder, Asiatische Geschäftsbeziehungen...

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340 
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...und vertreten fundiert den eigenen Standpunkt. Besonders in kontroversen Gesprächssituationen verlangt dies eine starke Persönlichkeit. Inhalte Die drei...

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340 
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...einsetzen wollen sowie Fachkräfte und Nachwuchskräfte, die Besprechungen souverän moderieren möchten Als Moderator brauchen Sie ein ganz besonderes Geschick...

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