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Moderation Kurse in Hamburg
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Inhaltlich war das Seminar korrekt und sehr gut.
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Diese Weiterbildung bewerte ich mit "sehr gut"!
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In diesem Training wurde sehr detailliert auf meine persönliche Situation eingegangen! Sehr gut!
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- Seminar
- Hamburgundan 5 weiteren Standorten
- Münster, München, Berlin, Köln, Frankfurt Am Main
- Mittelstufe
- 25.Apr. 2024
- 14.0h - 2 Tage
...Win-win-Konzept nach Thomas Gordon: wie verhalte ich mich in einer Verhandlung? So verhandeln Sie mit potenziellen Kunden und schätzen Ihre Position richtig ein Die Beziehungsebene... Lerne:: Selbstsicheres Auftreten, Non-direktives Konzept...
...Win-win-Konzept nach Thomas Gordon: wie verhalte ich mich in einer Verhandlung? So verhandeln Sie mit potenziellen Kunden und schätzen Ihre Position richtig ein Die Beziehungsebene... Lerne:: Selbstsicheres Auftreten, Non-direktives Konzept...
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Inhaltlich war das Seminar korrekt und sehr gut.
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Diese Weiterbildung bewerte ich mit "sehr gut"!
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In diesem Training wurde sehr detailliert auf meine persönliche Situation eingegangen! Sehr gut!
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- Seminar
- Hamburg
- Anfänger
- nach Wahl
- 43.0h - 5 Tage
...Möglichkeiten und Grenzen von Moderation Wenn ich eine Moderation übernehme ... Bevor ich zusage Visualisierung Grundtechniken (Frage- und Antworttechniken)...
- Seminar
- Hamburg
...beteiligter Moderator Direkt zum Seminaranbieter...
- Seminar
- Hamburg
- Fortgeschritten
- 16.0h - 2 Tage
...Methoden Prozess-Steuerung durch Interventionstechniken und lösungsorientierte Fragetechniken Umgang mit schwierigen Teilnehmern und „Killerphrasen“ Umgang... Lerne:: Schwierige Situationen...
- Seminar
- Hamburgundan 24 weiteren Standorten
- Frankfurt, München, Berlin, Stuttgart, Nürnberg, Köln, Düsseldorf, Heidelberg, Wien, Hannover, Leipzig ...
- Mittelstufe
- 2 Tage
...und das Beherrschen unterschiedlicher Denkansätze. Lernen Sie deshalb in unserer Professionelle Moderation Fortbildung, durch Moderationsgeschick und wirksame...
- Seminar
- Hamburgundan 9 weiteren Standorten
- Frankfurt Am Main, München, Stuttgart, Zürich, Dresden, Düsseldorf, Berlin, Wien, Munster
- Anfänger
- 15.0h - 2 Tage
...Entscheidungsfindung - Abstimmung - Ergebnissicherung - Moderation von Großveranstaltungen - Einsatz von Medien - Umgang mit schwierigen Moderationssituationen...
- Seminar
- Hamburgundan 3 weiteren Standorten
- Stuttgart, Berlin, Hannover
- 15.0h - 2 Tage
...Ihre zeitlichen Vorgaben. Die Durchführung kann ohne Aufpreis auch am Wochenende stattfinden, das sichert Ihnen den gewohnten Arbeitsfluss in Ihrem Unternehmen unter der Woche... Lerne:: Methodische Konzeption, Zielorientierte Leitung, Vielredner wertschätzend bremsen...
- Kurs
- Hamburg
...Lernen Sie Tipps und Tools aus der Praxis, um Ihre Moderation online und offline ansprechend und abwechslungsreich zu gestalten. Viele der Tipps sind... Lerne:: Meetings gestaltern, Publikum begeistern...
- Seminar
- Hamburgundan 2 weiteren Standorten
- Düsseldorf, Stuttgart
...Elemente und Instrumente der Visualisierung Ergebnissicherung Missverständnisse vermeiden Der Moderator: Rolle und Aufgaben Fragetechniken Reflexionsverhalten...
- Seminar
- Inhouse in Hamburgundan 4 weiteren Standorten
- München, Berlin, Frankfurt Am Main, Köln
- Anfänger
- nach Wahl
- 2 Tage
...Inhalte zu visualisieren und souverän mit Konflikten umzugehen. Seminarinhalte Moderation und die Rolle des Moderators im betrieblichen Umfeld...
- Seminar
- Hamburgund1 weiterer Standort
- Hamburg
- Anfänger
- 14.0h - 2 Tage
...Das Hauptziel des Trainings ist es, die Arbeitsprozesse in der Vorbereitung und die Durch¬führungsstringenz der Meetings so zu strukturieren... Lerne:: Gruppendynamik beherrschen, Meetings leiten, Besprechungen leiten...
- Seminar
- Hamburgundan 3 weiteren Standorten
- Berlin, Düsseldorf, München
- Anfänger
- 14.0h - 2 Tage
...Rollenzuweisungen in Moderationen: Die Opfer-Täter-Retter-Falle Effektive Moderationsmethoden Stimmungsbarometer, Brainstorming, MindMapping... Lerne:: Stufen einer Moderation, Moderation bei Konflikten, Effektive Moderatiosmethoden...
- Seminar
- Hamburg
- Anfänger
- nach Wahl
- 16.0h - 2 Tage
...Dasselbe passiert auch in persönlichen Gesprächen! Die Fehler sind die Gleichen!. Gerichtet an: Egal ob als Führungskraft, Verkäufer, Projektleiter... Lerne:: Faszination vor Publikum auslösen, Hypnotische Sprachmuster, Persönliche Wirkung...
- Seminar
- Hamburgundan 3 weiteren Standorten
- Frankfurt Am Main, Berlin, München
- Fortgeschritten
- 152.0h - 19 Tage
...Sie beschließen bereits jedes einzelne Modul mit einer institutseigenen Zertifizierung und erhalten mit dem Absolvieren Ihres 5. Moduls das Gesamtzertifikat... Lerne:: Train the Trainer...
- Seminar
- Hamburgundan 7 weiteren Standorten
- Berlin, Potsdam, Frankfurt Am Main, Düsseldorf, München, Stuttgart
- 2 Tage
...zur Entscheidungsfindung) Gezielter Kontaktaufbau zu Ihren Zuhörern Das richtige Timing Einsatz von Sprache: präzises und sachliches Formulieren Professioneller...
- Seminar
- Hamburg
- 2 Tage
...Kommen Sie in Besprechungen zielsicher und schnell zu Resultaten! Eine gute Voraussetzung für schnelle Lösungsfindungen sind die Kompetenz aller Teilnehmer...
- Seminar
- Hamburgundan 2 weiteren Standorten
- Münster, Stuttgart
- 14.0h - 2 Tage
...methodische und persönliche Vorbereitung) Zielsetzung Moderationsmethode Gesprächsführungstechniken Mediennutzung/Visualisierung für den Moderator Umgang... Lerne:: Präsentation Grundlagen, Small Talk, Reden halten...
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Während der Ausbildung zur systemischen Organisationsentwicklerin habe ich einen großen Koffer mit einer Vielzahl an unterschiedlichsten Werkzeugen für meine tägliche Arbeit packen können. Die einzelnen Module lebten von ihren vielfältigen Themen und Referenten, die es geschafft haben uns für das Abenteuer „Organisationsentwicklung“ zu begeistern und mit dem nötigen Rüstzeug auf die Reise zu schicken. Ein besonderes Highlight war das Praxismodul, in dem ich das erlernte Wissen direkt vor Ort beim Kunden umsetzten konnte.
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Bei meiner Suche nach einer fundierten und praxisorientierten OE-Ausbildung bin ich durch eigene Recherche auf die Grundig Akademie gestoßen. Eine persönliche Empfehlung bestärkte meinen Eindruck, das Richtige gefunden zu haben. Die Ausbildungszeit war eine sehr intensive und spannende Zeit. Die Module waren durchweg abwechslungsreich und lebendig und ließen Raum sowohl für die eigene persönliche Entwicklung als auch für den theoretischen Input. Durch die großartigen Trainer hatten wir viel Gelegenheit uns auszuprobieren, was für mich ein wesentlicher Schlüssel zur späteren erfolgreichen Anwendung im eigenen Betrieb ist. Als sehr bereichernd habe ich die Arbeit in den Peer Groups empfunden. Hier war Raum für vielfältige Themen und Fragestellungen und wir konnten uns als Teilnehmer untereinander helfen und unterstützen. Ein toller Abschluss war das Praxismodul, in dem wir unser erlerntes Wissen im echten Leben anwenden konnten. Ich würde die Ausbildung jederzeit wieder machen!
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Als absoluter Newcomer in diesem Bereich hat mich mein "Nichtwissen" nicht behindert. Das spricht für den Aufbau und den Ablauf der Ausbildung und natürlich für die Qualität der Trainer. Ich habe das Gefühl, dass jeder Teilnehmer in jedem Modul auf seinem Erfahrungsniveau abgeholt wurde, denn es kam auch bei den "alten Hasen" nie Langeweile auf. Ich denke, das ist u.a. darauf zurückzuführen, dass die Trainer mit sehr viel Fingerspitzengefühl agierten und auch den Profis unter den Teilnehmern Raum gaben, ihre Kenntnisse und Erfahrungen einzubringen. Die gesamte Gruppe profitierte davon. Ich habe den Austausch sehr genossen und viel für meine tägliche Arbeit mitgenommen. Abgesehen von den Inhalten für das unmittelbare Arbeitsumfeld habe ich sehr viel über mich selbst gelernt. Meine Sichtweisen und Haltungen zu verschiedenen Themen haben sich geändert oder sind auf dem Weg sich zu ändern. Das empfinde ich als große Bereicherung.
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- Kurs
- Hamburg
- 136.0h - 9 Monate
...Sie können Zentrale Instrumente der Organisationsdiagnose und -entwicklung nutzen Visionen und Leitgedanken für ein Unternehmen entwickeln Systemisch Organisationsprozesse... Lerne:: Organisations-Prozesse analysieren, Phasen des Beratungsprozesses, Strategien von Veränderungsprozessen...
...Sie können Zentrale Instrumente der Organisationsdiagnose und -entwicklung nutzen Visionen und Leitgedanken für ein Unternehmen entwickeln Systemisch Organisationsprozesse... Lerne:: Organisations-Prozesse analysieren, Phasen des Beratungsprozesses, Strategien von Veränderungsprozessen...
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Während der Ausbildung zur systemischen Organisationsentwicklerin habe ich einen großen Koffer mit einer Vielzahl an unterschiedlichsten Werkzeugen für meine tägliche Arbeit packen können. Die einzelnen Module lebten von ihren vielfältigen Themen und Referenten, die es geschafft haben uns für das Abenteuer „Organisationsentwicklung“ zu begeistern und mit dem nötigen Rüstzeug auf die Reise zu schicken. Ein besonderes Highlight war das Praxismodul, in dem ich das erlernte Wissen direkt vor Ort beim Kunden umsetzten konnte.
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Bei meiner Suche nach einer fundierten und praxisorientierten OE-Ausbildung bin ich durch eigene Recherche auf die Grundig Akademie gestoßen. Eine persönliche Empfehlung bestärkte meinen Eindruck, das Richtige gefunden zu haben. Die Ausbildungszeit war eine sehr intensive und spannende Zeit. Die Module waren durchweg abwechslungsreich und lebendig und ließen Raum sowohl für die eigene persönliche Entwicklung als auch für den theoretischen Input. Durch die großartigen Trainer hatten wir viel Gelegenheit uns auszuprobieren, was für mich ein wesentlicher Schlüssel zur späteren erfolgreichen Anwendung im eigenen Betrieb ist. Als sehr bereichernd habe ich die Arbeit in den Peer Groups empfunden. Hier war Raum für vielfältige Themen und Fragestellungen und wir konnten uns als Teilnehmer untereinander helfen und unterstützen. Ein toller Abschluss war das Praxismodul, in dem wir unser erlerntes Wissen im echten Leben anwenden konnten. Ich würde die Ausbildung jederzeit wieder machen!
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Als absoluter Newcomer in diesem Bereich hat mich mein "Nichtwissen" nicht behindert. Das spricht für den Aufbau und den Ablauf der Ausbildung und natürlich für die Qualität der Trainer. Ich habe das Gefühl, dass jeder Teilnehmer in jedem Modul auf seinem Erfahrungsniveau abgeholt wurde, denn es kam auch bei den "alten Hasen" nie Langeweile auf. Ich denke, das ist u.a. darauf zurückzuführen, dass die Trainer mit sehr viel Fingerspitzengefühl agierten und auch den Profis unter den Teilnehmern Raum gaben, ihre Kenntnisse und Erfahrungen einzubringen. Die gesamte Gruppe profitierte davon. Ich habe den Austausch sehr genossen und viel für meine tägliche Arbeit mitgenommen. Abgesehen von den Inhalten für das unmittelbare Arbeitsumfeld habe ich sehr viel über mich selbst gelernt. Meine Sichtweisen und Haltungen zu verschiedenen Themen haben sich geändert oder sind auf dem Weg sich zu ändern. Das empfinde ich als große Bereicherung.
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- Kurs
- Hamburg
- 1 Tag
...Bernhard Lindgens, Referat im Bundeszentralamt für Steuern in Bonn Anforderungen an GoBD-konforme Verfahrensdokumentationen aus der Sicht der Betriebsprüfung...
- Seminar
- Hamburg
- Anfänger
- 45.0h - 5 Tage
...Auswertung des Konzepts und der Methoden Alternative Vorgehensmöglichkeiten Konzipieren und Moderieren einer Übungswerkstatt Reflexion des Vorgehens und...
- Seminar
- Hamburg
...und Selbstverständnis des Moderators • Rollen- und Interessenkonflikte, Gruppe versus Individuum • Gruppenwissen strukturieren, Diskussion und Konsens...
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