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...* Erstellung von Trainingskonzepten * Vorbereitung der Organisation und Logistik Trainingsphase * Erfahrungslernen durch maßgeschneiderte Teamaufgaben * Feedback...
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...bewertung und Lösungsfindung * Erarbeitung von Lösungsvorschlägen unter Kosten-Nutzen-Betrachtung * Begleitende Gespräche, fachliche Beratung und Protokollierung...
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...Möglichkeiten arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren zu analysieren und abzubauen. An Hand praktischer Beispiele stellen wir die Einführung des BEM und die...
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...methodischen und sozialen Kompetenzen im Umgang mit Menschen. Hierbei ist auch die erfolgreiche Kommunikation, die Fähigkeit Informationen, Anliegen...
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...Somit wird die natürliche Autorität, die innere Ausgeglichenheit und natürlich ihre berufliche Leistungsfähigkeit erweitert. Inhalte * Entstehung und Ursachen...
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...Steigerung des Führungserfolgs Führungskräfte und ihre Führungsfähigkeit, sowohl in fachlicher als auch sozialer Führungskompetenz sind mit die wichtigsten...
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...(AU-Fälle und Tage von Unternehmen, bei Bedarf Bund, Branche) * Arbeitsunfähigkeiten im Unternehmen (AU-Fälle und AU-Tage nach Krankheitsarten...
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...und der Einbettung in ein Informations- und Kommunikationskonzept sowie der weiteren Begleitung von Veränderungsmaßnahmen...
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...Abschlussphase * Aufbereitung und Überprüfung der Projektergebnisse * Präsentation vor den Entscheidungsträgern...
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...unter Umständen auch längere Wege zur Arbeitsstelle, körperliche Anstrengungen, konzentriertes Lernen und Arbeiten, langes Sitzen oder Stehen am Arbeitsplatz...
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...Erfolg mehr denn je die wichtigste Ressource, leistungsfähige und vor allem auch leistungsbereite Mitarbeiter. Diese Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft...
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...Kennen der eigenen Ziele und Ressourcen, um hiernach zu handeln. Schaffen einer dauerhaften und nachhaltigen Veränderung von stressbedingten Beanspruchungen...
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...Workshop-Angebots an die Zielgruppe sind daher: „Ihr seid (uns) wichtig. Wir wollen, dass ihr Lust darauf habt, mit Eurem Know-how und Eurer Erfahrung...