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Anbieter PARLA GmbH & Co. KG
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...und Feedback als Chance Lösungsorientierung entwickeln Eigene Entwicklungsmöglichkeiten planen: Ihre Wachstumsziele Rahmenbedingungen für Veränderung schaffen...
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- 3 Tage
...um Alternativen zu finden Eigenverantwortung für Entscheidungen erkennen: Befugnisse und Spielraum „Fehler“-Kultur: resilient im Umgang mit Krisen... Lerne:: Future Skills...
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- 3 Tage
...die Arbeit im Unternehmen lösungsorientiert, produktiver und wettbewerbsfähiger zu gestalten. Das Ziel ist es, mit kreativen und analytischen Problemlösungstechniken... Lerne:: Lösungsfähigkeit erweitern...
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- 3 Tage
...■ Der Aufbau von Geschichten –Spannungsbogen und wesentliche Bausteine ■Emotionale Erzählungen –Die Kunst, Bilder im Kopf zu erzeugen ■Umgang mit unvorhergesehenen...
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- 2 Tage
...Ihren Arbeitstag im Homeoffice klarer zu rhythmisieren und für Grenzen und Ausgleich zu sorgen. Wie organisiere ich mich im Home-Office? Nützliches für... Lerne:: Virtuelles Meeting, Vereinbarkeit Familie & Beruf, Virtuelle Teamführung...
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- 2 Tage
...front of the camera How to stage skilfully –position and background The right equipment –what to know to get expert results Sounding harmonious –how to convey authenticity... Lerne:: Präsentation Kommunikation...
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- Anfänger
- 1 Tag
...verschiedene Methoden ausprobieren, wie Sie Besprechungen und Workshops auch ohne räumliche Nähe erfolgreich leiten. Sie erweitern Ihre eigene Moderationskompetenz...
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- 1 Tag
...sich gekonnt – Position und Hintergrund Die Technik – Ergebnisse wie Profis Die besonderen Anforderungen an den/die Online-Präsentator*in und wie Sie damit...
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- 1 Tag
...Haben beispielsweise Frauen ähnliches Mitspracherecht wie Männer? Für eine gelungene und nachhaltige (internationale) Zusammenarbeit ist unabdingbar...
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- 8.0h - 1 Tag
...über unseren Gesichtsausdruck und unsere Haltung. Aber wie? Und wie können wir Potenziale nutzen und eine positive Wirkung auf unsere Mitarbeiter*innen ausüben?... Lerne:: Nonverbale Kommunikation...
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- 16.0h - 2 Tage
...vorbereiten und den Roten Faden planen Im Gespräch einen Draht zum Gegenüber entwickeln und zum Ziel führenFeedback und Transferschritte...
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- Heidelberg
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- 16.0h - 2 Tage
...gestalten Gewinnend informieren mir starker Wirkung Starke Mitarbeitende bilden ein starkes Team – Ressourcenorientierter Einsatz und Teambuilding Kontinuierlich... Lerne:: Emotionale Intelligenz...
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- Heidelberg
- Anfänger
- 8.0h - 1 Tag
...ausdauernd und ausgeglichen. Inhalte Selbstmanagement Stärken und Arbeitsstil reflektieren, Herausforderungen erkennen Energiequellen nutzen Stress abbauen...
- Seminar
- Heidelberg
- Anfänger
- 16.0h - 2 Tage
...um in schwierigen Gesprächen das Ruder in der Hand zu behalten und lösungsorientiert zu lenken. Hier erfahren Sie, wie Sie sich auch in schwierigen Situationen (körper-)...
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- nach Wahl
- 8.0h - 1 Tag
...Führungskräftecoaching, Sucht- und Burn-Out Prophylaxe, w ing w ave®-Coach und NLP-Practitioner, lizenziert für Wege aus der Stressfalle (WadS)... Lerne:: Mentale Gesundheit, Burn Out...
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- Heidelberg
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- nach Wahl
- 16.0h - 2 Tage
...Von der Generation Golf bis zur Generation Z – jüngere Mitarbeiter ticken definitiv anders als ältere und um sie zu halten, heißt es, auf ihre Bedürfnisse einzugehen... Lerne:: Feedback geben und nehmen...
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- nach Wahl
- 8.0h - 1 Tag
...von Loci-/ Routen-Methode über Eselsbrücken bis Zahlen-Symbol-System und viele weitere multiple Gedächtnisstützen n Erlaubtes Doping: wie Körper... Lerne:: Mentale Gesundheit...
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- 8.0h - 1 Tag
...Ihr Nutzen Sie wollen sich gut vorbereitet Projektaufgaben im Change Management widmen oder sich mit dem Thema Projektmanagement eingehender befassen?... Lerne:: Change Communication, Change Management...
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- nach Wahl
- 8.0h - 1 Tag
...Dieses Seminar bietet Ihnen die Möglichkeit Ihre Beratungskompetenz zu refelektieren und zu optimieren. Sie werden innerhalb des Seminars komplexe Praxisbeispiele...
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- 14.0h - 2 Tage
...Kompetenzen von Unternehmenszielen n Kompetenzen definieren und messen Psychologisches Wissen für die Personalauswahl: n Typologien: Verhaltensmuster...