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Personalmanagement Kurse Frankenthal
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- 2 Tage
...Entwicklung eines Steuerungsinstruments -Die Integration von Standardprogrammen in ein neues Bildungscontrolling -Bildung und Verhalten schlank messbar machen...
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- Anfänger
...Moderation Analyse Beratung und Coaching Konfliktmanagement Krisenintervention Training Methoden Prozessbegleiter coachen Mitarbeiter,...
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- Anfänger
- 2 Tage
...Realistische Tagesplanung mit der Methode ERFOLG Realisieren -Prioritäten finden und durchsetzen -Sich selbst entlasten: „Zeitfresser“ abbauen...
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- Anfänger
...(wieder-)herstellen Kommunikations- und Entscheidungsstrukturen transparent machen gemeinsame Werte und Ziele in den Fokus rücken Methoden Mit Hilfe...
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- Anfänger
- 3 Tage
...Ideen und Sachverhalte beeindruckend präsentieren Die TeilnehmerInnen sind Menschen, „die etwas zu sagen haben“ und erfolgreich Ideen, Standpunkte und...
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- 2 Tage
...ist oft nicht fassbar. Wenn „das Training“ nicht wirkt, wissen wir nicht, ob die Mitarbeiterentwicklung falsch plaziert oder falsch konzipiert war...
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- 2 Tage
...Bildung und Verhalten schlank messbar machen -So prüfe ich meine Bildungserfolge -Identifikation von Datenmaterial für das betriebswirtschafliche Controlling...
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- Anfänger
- 2 Tage
...Im Zentrum steht eine Simulationen von Teamarbeit in unterschidlichen Arbeitssituation und Entwicklungsstadien mit anschliessenden Feed-back-Runden Teilnehmerzahl...
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- Fortgeschritten
- 2 Tage
...Voraussetzung für dieses Seminar sind Moderations-Grundkenntnisse Die Methoden : Die TeilnehmerInnen erarbeiten sich moderierend die neuen Kompetenzen...
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- 2 Tage
...life-time Selbstführung sorgt für: mehr innere Transparenz mehr beruflichen Optimismus eine konstruktive Denkhaltung eine effektive Handlungsplanung wirkungsvolle...
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- Anfänger
- 2 Tage
...Prozess für neues Methodenwissen. Eine umfangreiche Konferenz mit Aufgabenstellungen der TeilnehmerInnen vernetzt den Lern- und Übungsprozeß...
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- Fortgeschritten
- 2 Tage
...Die TeilnehmerInnen : sind Fachleute aus der Personalabteilung oder / und Führungskräfte von Arbeitsgruppen, die immer wieder neue Lösungen kreiren müssen...
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- 2 Tage
...ist oft nicht fassbar. Wenn „das Training“ nicht wirkt, wissen wir nicht, ob die Mitarbeiterentwicklung falsch plaziert oder falsch konzipiert war...
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