Anbieter Poko-Institut

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1 - 20 von 379 Ergebnissen
Poko-Institut

...Änderung der Arbeitszeit und von Arbeitsinhalten Die besondere Bedeutung des Beschwerderechts Unterstützung von Mitarbeitern in Streitsituationen...

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895 
zzgl. MwSt.
Poko-Institut

...Oft beschränken sie sich dabei auf Fragen der Übernahme von Auszubildenden. Auszubildende sind wichtig für die Zukunft des Unternehmens. Dies gilt um so...

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895 
zzgl. MwSt.
Poko-Institut

...Sie sind von der Belegschaft gewählt worden, um gute Betriebsratsarbeit zu leisten. Das können Sie aber nur, wenn Sie auf sich Acht geben und auch auf...

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1.195 
zzgl. MwSt.
Poko-Institut

...bei Anfeindungen aus der Belegschaft, durch den Arbeitgeber und aus dem Gremium Karriere trotz Belastung durch das Amt? Förderungspflichten des Arbeitgebers...

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1.295 
zzgl. MwSt.
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...wichtige Formulare und nützliche Checklisten und zeigen Euch, wie die JAV-Wahl rechtssicher durchgeführt und damit ein voller Erfolg wird. Grundlagen der...

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695 
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Poko-Institut

...Unterstützung durch das Integrationsamt Betriebliche Weiterbildung - Kompetenzen erkennen und ausbauen Beschäftigungsfähigkeit erhalten - Berufsbegleitende...

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1.295 
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...Arbeitsrechtliche Konsequenzen für die betroffenen Arbeitnehmer werden ebenso dargestellt wie die betriebsverfassungsrechtlichen Möglichkeiten des Betriebsrats...

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975 
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Poko-Institut

...Auf der Grundlage der erworbenen Kenntnisse erarbeiten Sie eine Betriebsvereinbarung zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement. Ziele des Betrieblichen...

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995 
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Poko-Institut

...Phasen von Verhandlungen Eigene Interessen deutlich machen, aber flexibel bleiben Verhandeln mit Strategie: Eigene Argumente stärken - Argumente der Gegenseite...

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1.095 
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...Professionelle Führung erfordert vielfältige Kompetenzen. Das Wissen um theoretische Grundlagen, die Kenntnis praktikabler Führungsinstrumente sind der eine Teil...

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1.150 
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Poko-Institut

...ist eine Teilnahme nur an allen drei Modulen einer Modulreihe (A – D) möglich...

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1.150 
zzgl. MwSt.
Poko-Institut

...Professionelle Führung erfordert vielfältige Kompetenzen. Das Wissen um theoretische Grundlagen, die Kenntnis praktikabler Führungsinstrumente sind der eine Teil...

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1.150 
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Poko-Institut

...Arbeitsrechtliche Kenntnisse sind in der modernen Personal- und Führungsarbeit unerlässlich. Im Vordergrund Ihrer Arbeit steht das vertrauensvolle Miteinander...

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1.040 
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Poko-Institut

...zu bilden. Mindestens vierteljährlich tagen hier Mitglieder des Betriebsrats, Arbeitgeber(beauftragte), Betriebsärzte, Fachkräfte für Arbeitssicherheit und Sicherheitsbeauftragte...

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995 
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...Auswertung der Gerichtsverhandlung mit dem Arbeitsrichter...

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1.195 
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Poko-Institut

...der Gremien Gemeinsame SBV für mehrere Betriebe Interessenvertretung für unternehmensangehörige Betriebe ohne SBV Wirksame Interessenvertretung und Durchsetzung...

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1.295 
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Poko-Institut

...Sie erfahren, wie die wirtschaftliche Situation des Unternehmens anhand einschlägiger Unterlagen beurteilt werden kann. Sie lernen, die Bedeutung und Folgen...

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1.395 
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...Krankheitsprävention als Pflicht des Arbeitgebers Beteiligung des Betriebsrats Kranken- und Rückkehrgespräche Betriebliches Eingliederungsmanagement Stufenweise...

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1.195 
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Poko-Institut

...oder demnächst Führungsfunktionen? Ihnen ist bewusst, dass Ihre »Doppelrolle« Probleme und Konfliktstoff in sich birgt. Wann sind Sie Kollege...

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1.295 
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Poko-Institut

...Ermittlung des betrieblichen Bildungsbedarfs Beteiligungsrechte bei der Arbeitsplatzgestaltung Rhetorisches Handwerkszeug - Grundlagen der Beratung...

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1.295 
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