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...weiter entwickelt werden können. Die Ergebnisse des freien Gedankenspiels werden planvoll zusammengefasst, konkretisiert und optimiert. Voraussetzung hierfür...
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...die Bewusstmachung der noch nicht hinreichend ausgeprägten Kompetenzen. Aus einem annähernd realistischen Selbstbild heraus werden die Ziele ermittelt...
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...Das Modell beschreibt die Erfolgskriterien für Führungskräfte mit Teamverantwortung und leitet daraus Konzepte, visuelle Schaubilder und praxisnahe Instrumente ab...
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...Vielen Menschen steigt beim Reden vor Publikum der Schweiß auf die Stirn. Nervosität und Hemmungen mindern somit den Erfolg der Rede. Gutes Reden zeichnet...
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...Im Führungs- und Arbeitsprozess spielt die Kommunikation eine entscheidende Rolle. Für ein effektives und vertrauensvolles Zusammenwirken müssen die Gesprächspartner...
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...Wenn es darum geht, tragfähige Kompromisse zu erzielen, so dass alle Beteiligten von einem Vorteil sprechen, dann handelt es sich um einen 'win-win-Prozess...
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...Inhalt: Dramaturgien für Besprechungen und Werkstattarbeit passgerecht entwickeln und dokumentieren Den Bedarf und den Einsatz von Medien für den Moderationsprozess...
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...von Teammitgliedern Das Team-Management-System Besprechungen einmal anders Teilnehmer aktivieren und konstruktives Miteinander gestalten. Unsere Werkstätten...
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...Walther kann das so genannte Power Talking Selbstbewusstsein, Klarheit im Ausdruck, Kompetenz und positive Sprache miteinander verbinden. Dadurch ist es möglich...
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...einen auf Ihren situativen Bedarf zugeschnittenen Ablauf zu entwickeln...
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...Inhalt: Grundlagen der Telefon-Kommunikation: Gezielter Einsatz von Sprache und Körpersprache, aktives zuhören, Gespräche durch Fragen führen Kontaktqualität und Kundenorientierung...
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...hohen Hoffnungen und enttäuschenden Ergebnissen leisten sich die meisten Unternehmen nur wenige Male. Mitarbeitervertrauen und finanzielle Mittel werden...
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...deshalb eine entscheidende Schlüsselqualifikation, weil sich insbesondere durch sie eine erfolgreiche Verständigung und effektive Zusammenarbeit entwickelt...
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...Die Vorteile eines systemischen Ansatzes der Projektarbeit werden dargestellt. Inhalt: Der Projektstart: Projektauftrag, Form, Inhalt und Abgrenzung Projektziele ermitteln...
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...wann und wie wir in Stress geraten. Nicht nur negativ empfundener Distress sondern auch so genannter Eustress - wenn wir uns mit Begeisterung unseren Aufgaben...
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...Vertrauen in die eigene Handlungsfähigkeit gewinnen/erweitern und konstruktiv für das Team einsetzen Erfolge im Team erleben, um für den Alltag Motivation...
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...alle Eigenschaften und Fähigkeiten, die ein funktionierendes Team braucht aufzuzeigen und für die tägliche Arbeit zugänglich zu machen. In jedem Team gibt...
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...Zeit haben für die wirklich wichtigen Aufgaben Situative Gespräche - Umgang mit Lob und Kritik als Führungskraft Zielvereinbarungen treffen unter Berücksichtigung...
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...“so viel Führung wie nötig und so viel Beteiligung wie möglich” - Ansätze für die Umsetzung in die betriebliche Praxis. Unsere Werkstätten bestehen aus...