Anbieter Quadriga Akademie GmbH

...Produkte/Instrumente/ Dienstleistungen, Rollenverständnis und Kompetenzprofil des Business Partners - Steuerung des Change Prozesses im Personalbereich...

...Bewältigung kritischer Gespräche und Verhandlungssituationen - Erfolgreiche soziale Interaktion: In den Spannungsfeldern Nähe und Distanz, Kooperation und Konfrontation...

...Kompetenzmodelle in Unternehmen und deren Bedeutung für Personalarbeit - 360 Grad Feedback als Instrument der Personalentwicklung und der Unternehmenskultur...

...Inhalte und Instrumente moderner Personalarbeit - Qualitätssicherung - Anforderungen an "Personaler" und Organisation...

...die ihre Präsenz im Umgang mit Mitarbeitern und anspruchsvollen Kunden steigern wollen. - Die Bedeutung von Präsenz im beruflichen Kontext...

...Die Veränderungen in der Gesellschaft aufgrund der demografischen Entwicklung schlagen sich auch in den Betrieben nieder. Unternehmen müssen sich dabei...

...Diversity) sowie Change Management. Durch eine immer höhere Lebenserwartung müssen zunehmend Fragen nach altersgerechten Strukturen in Unternehmen aufgeworfen...

...Die Balance zwischen diesen Aspekten ist die Grundlage von Arbeitsmotivation und Leistungseinsatz der Mitarbeiter. Diese Balance zu finden, erfordert führungs...

...Kommunikationsstrategie und Maßnahmen Methode: Theoretische Wissensvermittlung, Best Practice Case Study, Gruppenaustausch und Diskussion. Auf Anfrage...

...Zielgruppen und Kommunikationsbedürfnisse identifizieren - Instrumente der Mitarbeiterkommunikation - Social Media - Chancen und Risiken - Abstimmungswege...

...für eine effektive Personalsuche - passende Anforderungsprofile und treffsichere Anzeigen formulieren - Der zielgruppenspezifische Recruitingprozess...

...Gerichtet an: Führungskräfte in der HR Funktion, die sich die Einführung und Weiterentwicklung des HR Business Partners als Herausforderung vorgenommen...

...von Mitarbeitern werden beleuchtet. Das persönliche Führungsverhalten wird analysiert, neue Verhaltensalternativen werden erarbeitet und erprobt...

...Es werden arbeitsrechtliche Strategien zur Lösung typischer Konflikte im Verhältnis von Vorgesetzten zu Mitarbeitern und betriebsverfassungsrechtlichen Gremien praxisnah erläutert...

...und Orientierungsbedürfnis erschweren ihre Führungsaufgaben. Dabei kommt gerade den Managern eine kommunikative Schlüsselrolle zu: Sie sind maßgebliche...

...Kommunikationsgestaltung - Sachlich-faire Gesprächsführungsstrategien - Instrumente der professionellen Trennungspraxis (Outplacement, Transferagenturen...

...Präferenzen, Neigungen und Eigenschaften der Generationen - E-Recruiting Stand heute - Maßnahmen und Möglichkeiten des E-Recruitings Methode...