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Anbieter Quadriga Akademie GmbH
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...Nachwuchskräfte im Personal- und Führungsbereich. - Bestandsaufnahme in der Personalarbeit - Ziel: Unterstützung wirksamer Führung - Aufgabenstellung für...
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- 2 Tage
...Die Erfolgsfaktoren von Führung: "Diversity", Authentizität, Empathie - Eigenmarketing als "Auftrag" - Die innere Haltung und das Spiel mit dem Hoch-/Tiefstatus...
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...Erfolgreich und effizient Personalthemen und -projekte intern kommunizieren können, interne Zielgruppen und Kommunikationsbedürfnisse identifizieren können...
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- 2 Tage
...exemplarische Rollenspiele und Videosequenzen zur Demonstration. Auf Anfrage auch als Inhouse Seminar in Ihrem Unternehmen möglich!...
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...und Herausforderungen der Teilnehmer bezogenen Methodik. Inhalt: - Wesen des HR Business Partners: Wie kann er für uns nützlich sein? - Kompetenzen des HR Business Partners...
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...Wer ist eine Führungskraft und wer wird als solche wahrgenommen? - Aufgaben von Leadership: Wie zeigt sich Führung und wie kann diese gestaltet werden?...
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- 2 Tage
...Präferenzen, Neigungen und Eigenschaften der Generationen - E-Recruiting Stand heute - Maßnahmen und Möglichkeiten des E-Recruitings Methode...
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...Positionierung des Personalbereichs im Unternehmen - Analysieren und Bewerten der Ausgangslage im Verantwortungsbereich der einzelnen Teilnehmer und Erarbeiten...
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...Selbstbild und Fremdbild - Soziale Kompetenz als Erfolgsfaktor: Andere verstehen, motivieren, Interesse gewinnen - Wie "präsentiere" ich mich als Personalverantwortlicher wirkungsvoll...
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...und deren Erfolg - Kosten-Nutzen-Rechnung für Personalmaßnahmen Vertiefung und praktische Anwendung anhand zentraler Instrumente - Kompetenzmodelle...
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...Betriebliche Altersstrukturanalyse - Wahrnehmung altersspezifischer Erfordernisse und Bedürfnisse - PE-Methoden und Inhalte altergerecht gestalten...
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...Entwicklung der Bevölkerungsstruktur - Demografische Prognosen und ihre Bedeutung - Theorien und erste Lösungsansätze Chancen und Perspektiven des demografischen Wandels...
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...1. Tag 10.00-18.00Uhr 2. Tag 09.00-17.00Uhr - Eigene Stärken und Verbesserungspotentiale reflektieren: Führungsstile, Kooperation, Delegation und Motivation...
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...gezielt weiter entwickeln? Instrumente und Projekte; Best Practice Case Study - Perspektiven: Wie erfolgt der Aufbau einer starken Arbeit-gebermarke?...
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...Zum Themenfeld Motivation werden verschiedene Ansätze der Motivationspsychologie vorgestellt. Die Einflussmöglichkeiten einer Führungskraft auf die Motivation...
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...Ob es um Fragen der Mitarbeiterführung, betriebliche Konfliktsituationen oder Restrukturierungen geht: Fehlentscheidungen aus Unwissenheit sind schnell...
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...Trennungsmanagement als Projekt verstehen und gestalten lernen. Dabei erfahren, was es für Entscheider bedeutet, "professionell fair" im Trennungsprozess...
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