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Anbieter Quadriga Akademie GmbH
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...Inhalte und Instrumente moderner Personalarbeit - Qualitätssicherung - Anforderungen an "Personaler" und Organisation...
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...die ihre Präsenz im Umgang mit Mitarbeitern und anspruchsvollen Kunden steigern wollen. - Die Bedeutung von Präsenz im beruflichen Kontext...
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...Abstimmungswege und Zusammenarbeit mit Gremien - Ziele und Aufgaben "Internal Branding" - Erfolgscontrolling Methode: Praxis-Beispiele und Übungen...
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...für eine effektive Personalsuche - passende Anforderungsprofile und treffsichere Anzeigen formulieren - Der zielgruppenspezifische Recruitingprozess...
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...und Herausforderungen der Teilnehmer bezogenen Methodik. Inhalt: - Wesen des HR Business Partners: Wie kann er für uns nützlich sein? - Kompetenzen des HR Business Partners...
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...Ansprechpartner und Multiplikatoren, um ihren Mitarbeitern Sinn und Notwendigkeit von Veränderungen zu vermitteln und deren Durchsetzung zu gewährleisten...
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...um auch weiterhin die Zielgruppe in ihrem gewohnten Medium zu erreichen. Gerichtet an: Für Experten rund um die Personalbeschaffung und das Personalmarketing...
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...HR-Business Partner. - Wirtschaftliche und gesellschaftliche Rahmenbedingungen und ihre Auswirkungen auf das Personalmanagement - Anforderungen an...
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...Fach- und Führungskräfte, Führungsnachwuchskräfte, Projekt- bzw. Gruppenleiter und Personalverantwortliche. - Wirkung der eigenen Persönlichkeit in Konfliktsituationen...
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...Strategische Personalentwicklung und...
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...kommt dabei eine Schlüsselrolle zu, da sie sich auf die jeweils spezifischen Bedürfnisse einstellen kann. Wie können Personalentwickler auf die unterschiedlichen...
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...sowie Change Management. Mitarbeiter/innen aus dem Human Resources Bereich (Development, Pension, HR Communication, Recruiting, Gesundheitsmanagement...
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...Theoretische Wissensvermittlung geht einher mit der interaktiven Erarbeitung der Inhalte im Team. Erfahrungsaustausch, Diskussion, Analyse...
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...ein Unternehmen bekannter zu machen und eine unverwechselbare Arbeitgebermarke aufzubauen? Die grundlegenden Kenntnisse und Fähigkeiten werden in diesem Seminar vermittelt...
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...Inhalt: - Motivation als Führungsaufgabe - Motivationspsychologische Modelle - Einflussmöglichkeiten und Grenzen der Mitarbeitermotivation...
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...In dem Seminar werden Grundlagen des Arbeitsrechts vertieft sowie die Kompetenzen von Führungskräften - und deren Haftung - näher beleuchtet...
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...a.) - Begleitung der betroffenen und verbleibenden Teams - Rechtliche Grundlagen einer Sozialauswahl...