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Anbieter Quadriga Akademie GmbH
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...Nachwuchskräfte im Personal- und Führungsbereich. - Bestandsaufnahme in der Personalarbeit - Ziel: Unterstützung wirksamer Führung - Aufgabenstellung für...
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...vermittelt von einem Schauspielprofi - Spezifische Anlässe wie Präsentation, Verhandlung, Konfliktgespräch, Rede - Transfer in den Alltag und Sichern der...
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...Zielgruppen und Kommunikationsbedürfnisse identifizieren - Instrumente der Mitarbeiterkommunikation - Social Media - Chancen und Risiken - Abstimmungswege...
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...instrumenten im Interview nutzen Methode: Kurze Theoriesequenzen und Praxisberichte; Vertiefung mit Gruppenarbeiten und Fallbeispielen, exemplarische...
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...Wie dimensionieren wir ihn? - Zukunft des HR Business Partners: Was kommt "danach"? Methode: Theoretische Impulse werden durch Fallbeispiele und Instrumente praxisnah illustriert...
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...HR-Kommunikation, Unternehmenskommunikation, Internen Kommunikation. Führungskräfte, die sich mit der Herausforderung der Kommunikation beschäftigen...
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...aber auch für Führungskräfte, die einen Einblick in das E-Recruiting und Social-Media erhalten möchten. Wer nicht mit der Zeit geht, geht mit der Zeit...
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...Die Teilnehmer kennen die strategisch relevanten Steuerungsgrößen für den Aufbau eines HR-Wertschöpfungs-Centers und können die erarbeiteten Maßnahmen...
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...Selbstbild und Fremdbild - Soziale Kompetenz als Erfolgsfaktor: Andere verstehen, motivieren, Interesse gewinnen - Wie "präsentiere" ich mich...
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...Gerichtet an: Das Seminar richtet sich an Mitarbeiter mit Aufgaben im Bereich Personalauswahl und Personalentwicklung sowie an Personen, die in diesem Feld tätig werden wollen...
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...zunehmend mit geänderten Anforderungen seitens der Belegschaft und mit einem knapper werdenden Arbeitskräfteangebot auseinander setzen. Der Personalentwicklung...
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...sowie Change Management. Mitarbeiter/innen aus dem Human Resources Bereich (Development, Pension, HR Communication, Recruiting, Gesundheitsmanagement...
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...Die eigenen Verhaltensweisen und -möglichkeiten als Führungskraft differenzierter kennen lernen und weiterentwickeln und das Vertrauen in die eigene Handlungsfähigkeit erweitern...
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...welche die Kultur Ihres Unternehmens mitgestalten und eine unverwechselbare Arbeitgebermarke aufbauen wollen. Eine besondere Kultur ist ein wichtiger Unternehmenswert...
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...Inhalt: - Motivation als Führungsaufgabe - Motivationspsychologische Modelle - Einflussmöglichkeiten und Grenzen der Mitarbeitermotivation...
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...Mitarbeitern - Kündigung von Arbeitnehmern und Gestaltung von Aufhebungsverträgen - Datenschutz - neue Fallstricke beim Umgang mit Personaldaten...
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...a.) - Begleitung der betroffenen und verbleibenden Teams - Rechtliche Grundlagen einer Sozialauswahl...