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Anbieter Quadriga Akademie GmbH
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...Inhalte und Instrumente moderner Personalarbeit - Qualitätssicherung - Anforderungen an "Personaler" und Organisation...
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...Gerichtet an: Führungs- und Fachkräfte, die ihre Präsenz im Umgang mit Mitarbeitern und anspruchsvollen Kunden steigern wollen. Führungs- und Fachkräfte...
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...Gruppenaustausch und Diskussionen sowie theoretische Wissensvermittlung. Auf Anfrage auch als Inhouse Seminar in Ihrem Unternehmen möglich!...
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...instrumenten im Interview nutzen Methode: Kurze Theoriesequenzen und Praxisberichte; Vertiefung mit Gruppenarbeiten und Fallbeispielen, exemplarische...
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...mit dem Ziel der Wertschöpfung. Zudem strebt das HR Management danach, seine strategische und normative Gestaltungskraft zurückzuerlangen. Der Aufbruch...
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...aus der Praxis zu erproben. Gerichtet an: Führungskräfte, die sich mit der Herausforderung der Kommunikation beschäftigen. Führungskräfte aus der HR-Abteilung...
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...aber auch für Führungskräfte, die einen Einblick in das E-Recruiting und Social-Media erhalten möchten. Wer nicht mit der Zeit geht, geht mit der Zeit...
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...Produkte/Instrumente/ Dienstleistungen, Rollenverständnis und Kompetenzprofil des Business Partners - Steuerung des Change Prozesses im Personalbereich...
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...Selbstbild und Fremdbild - Soziale Kompetenz als Erfolgsfaktor: Andere verstehen, motivieren, Interesse gewinnen - Wie "präsentiere" ich mich als Personalverantwortlicher wirkungsvoll...
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...Grundlagen - Persönlichkeit, kognitive Fähigkeiten und Verhalten - Messinstrumente und deren Vorhersagekraft für berufliche Leistung - Personalentwicklungsmaßnahmen...
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...Betriebliche Altersstrukturanalyse - Wahrnehmung altersspezifischer Erfordernisse und Bedürfnisse - PE-Methoden und Inhalte altergerecht gestalten...
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...Entwicklung der Bevölkerungsstruktur - Demografische Prognosen und ihre Bedeutung - Theorien und erste Lösungsansätze Chancen und Perspektiven des demografischen Wandels...
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...Die eigenen Verhaltensweisen und -möglichkeiten als Führungskraft differenzierter kennen lernen und weiterentwickeln und das Vertrauen in die eigene Handlungsfähigkeit erweitern...
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...Inhalt: - "Corporate Culture" - Begriffsdefinition und Stellenwert in der aktuellen Diskussion - Analyse: Wodurch zeichnet sich eine Kultur...
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...Vielfach erscheint der Gestaltungsspielraum für Vorgesetzte "entmutigend" klein zu sein. Aber gerade hier ist Kreativität, Initiative und Ausdauer gefordert...
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...Rechte des Betriebsrat - Grenzen, Umfang, Konfliktlösung - Aktuelle Rechtsprechung - Überblick über wichtige neue Urteile Methode: Lehrgespräche sowie...
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...Trennungsprozess als Veränderungsprozess verstehen und gestalten - Vorbildrolle der Entscheider - Trennungsprozess als Projekt vorbereiten...