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Anbieter Steps Personal- und Organisationsentwicklung
- Seminar
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- 1 Tag
...um den Rollentausch souverän zu meistern.Den eigenen Führungsstil finden: eine Gratwanderung zwischen Fürsorge, Macht und Kooperation Den eigenen Führungsstil finden...
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- Anfänger
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- 1 Tag
...sondern motiviert auch die Mitarbeiter und trägt zu einer effizienten Arbeitsweise bei. Ziel des Seminars ist es, dass eigene Delegationsverhalten zu reflektieren und zu lernen...
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- Fortgeschritten
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- 1 Tag
...Mehr Handlungsspielräume in der Kommunikation entwicklen mit der Transaktionsanalyse. Im Vordergrund stehen praktische Übungen, um die Technik intensiv...
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- Anfänger
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- 1 Tag
...Selbstbewußtsein beim Berufseinstieg fördern, die wichtigsten Umgangsformen in der verbalen, nonverbalen und schriftlichen Kommunikation erlernen um negative... Lerne:: Umgang miteinander, Business Knigge...
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- 2 Tage
...überzeugen und durchsetzen. Es werden ausschließlich technische oder zahlenlastige Themen als Übungsbeispiel verwendet. Es können eigene Vorträge mitgebracht...
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- 1 Tag
...Small Talk ist unerlässlich für privaten und beruflichen Erfolg, denn dort wird der Kontakt zum Gesprächspartner hergestellt. Jedes Gespräch beginnt mit Small Talk... Lerne:: Small Talk...
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- 1 Tag
...Selbstreflexion und Menschenkenntnis mit dem Enneagramm verbessern... Lerne:: Soft Skills...
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- Mittelstufe
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- 1 Tag
...Konflikte erkennen und Lösungen entwickeln unterschiedliche Konflikttypen erkennen Aktives Zuhören und geschickte Fragestellung Gesprächsführung im Konfliktfall...
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- 1 Tag
...Infos unter https://www.steps-stuttgart.de/seminare/fuehrungskraeftetraining/fuehren-mit-menschenkenntnis/ Als Führungskraft stehen Sie immer unter doppeltem Druck... Lerne:: Persönliche Kompetenz...
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- Mittelstufe
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- 1 Tag
...Fragetechnik, die Basis der Gesprächssteuerung Gespräche steuern mit der Transaktionsanalyse Der Umgang mit Vorwürfen und Angriffen Schlechte Nachrichten – was nun?...
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- 1 Tag
...zugunsten persönlicher Werte reduzieren Erfolgreich delegieren: Ressourcen richtig einsetzen Individuelle Bremsklötze erkennen und lösen Fordern und fördern...
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- Mittelstufe
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- 1 Tag
...Erfogreich Teams zusammenstellen und führen und deren Individualität als Synergie nutzen. Fluktuation guter Mitarbeiter vermeiden. Umgang mit Stress...
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- 1 Tag
...aber die Kunden halten sich nicht immer an die Regeln der Höflichkeit. Insbesondere bei Reklamationen werden Gespräche schnell emotional und Sie müssen unfaire Angriffe abwehren...
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- 1 Tag
...So nutzen Sie Ihre Ressourcen optimal, können mit Ihren Schwächen besser umgehen und entwickeln mehr Verständnis und Kooperation für Ihre Kollegen... Lerne:: Burn Out...
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- 2 Tage
...Themen informativ und mitreißend zu gestalten. Programm 1. Tag Die richtige Vorbereitung Inhaltlicher Aufbau eines Vortrags Die Bedeutung von Einleitung...
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- 1 Tag
...seminare@steps-stuttgart.de oder https://www.steps-stuttgart.de/seminare/enneagramm/work-life-balance/ Burnout ist nicht nur eine Modeerscheinung!... Lerne:: Burn Out...
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- 1 Tag
...auch eine zwischenmenschliche Dynamik, denn nicht jeder versteht sich gleich gut mit jedem anderen. Und dann gibt es ja auch noch die 4 Phasen der Teamentwicklung... Lerne:: Soft Skills...
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- 1 Tag
...die Stimme Ihre Persönlichkeit unterstreicht und Sie so einen bleibenden Eindruck hinterlassen. In diesem Seminar lernen Sie, was eine gute Rede ausmacht... Lerne:: Reden halten, Stimme und Sprache...
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- 3 Tage
...Diskussionen und dem Einsatz von Videofeedback werden die Kompetenzen Schritt für Schritt erlernt und trainiert. Programm: Aufbau und Struktur eines Seminarfahrplans... Lerne:: Train the Trainer...
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- 1 Tag
...Welche Vorteile sind für das Team und die Firma aus jährlichen Mitarbeitergesprächen zu ziehen? Wie lässt sich die Unzufriedenheit...