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Anbieter Susanne Schächter-Heil
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...wie viel muss sein? *Vom Zielvereinbarungsgespräch zum Coachingprozess "Zielvereinbarung als Instrument der Mitarbeitermotivation und des Mitarbeitercoachings"...
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...Sie führen ein Balance-Tagebuch und entwickeln so immer neue Ideen zu Balancefindung. *Sie haben einen neuen Blick auf die Herausforderungen des Alltags...
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...Für alle, die manchmal unzufrieden sind, die ihr Leben zeitweise als tägliches Einerlei empfinden, sich am Arbeitsplatz gerne weiterentwickeln wollen...
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...Schuldzuweisungen - Schmeicheleien, Ironie, Sarkasmus - ständiges Unterbrechen, vom Thema ab schweifen - unfaire Verhandlungstaktiken Was ist nach dem Seminar?...
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...Sie haben Ansätze, um Ihre Ressourcen zu aktivieren *Sie kennen Möglichkeiten, um Ihre Arbeitsorganisation zu optimieren *Sie wissen, wie Sie durch kleine...
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...Wie kann ich andere in Kurzvorträgen und Präsentationen für mich gewinnen und überzeugen? Wie kann ich meine Stimme und Körpersprache gezielt und wirkungsvoll einsetzen?...
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...der Zusammenarbeit wie Gruppenregeln, Zielabsprachen, Kontrolle und wirksames Feedback. Wir sprechen über die Bedingungen für Transparenz, Sicherheit und Vertrauen...
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...Sie haben einen neuen/anderen Blick auf Konflikte, der es Ihnen ermöglicht, souveräner damit umzugehen. *Ein Koffer voller Methoden und Techniken...
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...Projektsitzungen, Workshops, etc. effizient zu gestalten. Sie können die Moderationsmethode zielgerichtet einsetzen. Sie haben ein Bewusstsein über Ihre Wirkung als Moderator...
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...Diese Form unterstützt den Wachstumsprozess eines Teams mit Langfristperspektive optimal. Mediationen für ein Team sind dann sinnvoll, wenn Konflikte die...
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...und Definitionen Funktionen sowie Rollen im Projekt Wann beginnt ein Projekt? – Wie starte ich richtig? - Welche Spielregeln verhelfen dem Projektteam...
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...*Sie sind mit den rechtlichen Rahmenbedingungen vertraut. *Sie sind in der Lage die positiven Seiten einer offensiven Vorgehensweise für sich und ihren Mitarbeiter zu nutzen...
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...und Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter zu erhöhen...