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9 Ergebnissen

...Gerichtet an: Personalentwickler, Personalmanager Personalentwickler, Personalmanager Thema Die richtigen Mitarbeiter einstellen bedeutet, den Unternehmenserfolg...

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...Individueller Umgang – Wie gehe ich richtig auf den einzelnen Teilnehmer ein? Methoden zur individuellen Förderung – Wie schöpfe ich die Potenziale der Teilnehmer aus?...

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...Gerichtet an: Trainer, Coaches, Personalentwickler Trainer, Coaches, Personalentwickler Thema Der Einsatz von Übungen ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor für Trainings...

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...Gerichtet an: Fach- und Führungskräfte Fach- und Führungskräfte Thema In diesem Seminar werden unkonventionelle Sprechmuster und neue Zuhörfähigkeiten trainiert... Lerne:: gute Rhetorik, Angewandte Rhetorik, Rhetorik Beruf...

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...In Präsentations-Übungen bekommen direktes Feedback und können so sofort Ihr Verhalten verbessern. Das Ergebnis sehen Sie direkt im Einzelcoaching auf Video... Lerne:: Präsentation vorbereiten, Aufbau einer Präsentation, Präsentation Kommunikation...

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...vorprogrammiert – z.B. die Antwort auf Fragen wie „Warum komme ich mit diesem Kunden besser zurecht als mit anderen?“ oder „Wie schaffe ich es... Lerne:: Grundlagen Psychologie, Soft Skills...

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...ist meistens die richtig angewandte Gesprächstaktik. In diesem Seminar werden unterschiedliche Gesprächstaktiken und dialektische Methoden erklärt und eingeübt... Lerne:: Rhetorik Beruf...

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...Kommunikation in schwierigen Situationen Methoden zur Mobilisierung der Gruppe... Lerne:: Moderation bei Konflikten...

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  • 2 Tage
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1.500 
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...steigern Gesundheitsressource Kompetenz stärken Kohärenzgefühl der Mitarbeiter steigern (SoC = Sense of Coherence ist die tiefe Überzeugung...

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