L50/06/: Erfolgreiche Führung durch Veränderungsprozesse: Change-Management wirksam

Volkshochschule Wiesbaden
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  • Seminar
  • Wiesbaden
  • Wann:
    20.04.2017
Beschreibung

"Nichts ist beständiger als Wandel", wusste bereits Heraklit ca. 500 Jahre v. Chr.
"Change- we believe in", war denn auch die Botschaft des 44. amerikanischen Präsidenten Barack Obama. Wandel und Veränderung sind keine neuen Phänomene und längst ein selbstverständlicher Bestandteil des Arbeitslebens geworden. Kurswechsel in Unternehmen und Organisationen, sei es in Form von Neuorientierung, Strategiewechsel oder Umstrukturierung stellen Führungskräfte und Mitarbeiter vor ständig neue Herausforderungen. Change Management ist deshalb zu einer notwendigen Kernkompetenz geworden. Es bedeutet, Veränderungsprozesse auf Unternehmens- und persönlicher Ebene zu planen, zu realisieren, zu reflektieren, zu stabilisieren und zu initiieren. Ob die Umsetzung von Veränderungen erfolgreich ist, hängt dabei sehr stark von der Motivation und der Unterstützung aller Beteiligten ab.
Die Teilnehmer dieses Kurses werden geschult, bei sich und bei anderen die Bereitschaft zur Veränderung zu erwecken und auszubauen, Widerstand konstruktiv zu nutzen und Bewahrenswertes zu erkennen und zu erhalten.
- Phasen der Veränderung
- Bedeutung der Führung in Veränderungsprozessen
- Psychologie der Veränderung
- Definition von Unternehmenshistorie und Zukunftsvision
- Den Wandelwunsch kommunizieren
- Analyse des eigenen Führungsverhaltens
- Umgang mit Widerständen
- Veränderungskommunikation
- Erfolgsfaktoren eines professionellen Change Managements
Frau Dr. Gehrmann ist Trainerin und Profisprecherin.

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Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
20.April 2017
Wiesbaden
Hessen, Deutschland
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Führungskräfte
Change Management
Management

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"Nichts ist beständiger als Wandel", wusste bereits Heraklit ca. 500 Jahre v. Chr.
"Change- we believe in", war denn auch die Botschaft des 44. amerikanischen Präsidenten Barack Obama. Wandel und Veränderung sind keine neuen Phänomene und längst ein selbstverständlicher Bestandteil des Arbeitslebens geworden. Kurswechsel in Unternehmen und Organisationen, sei es in Form von Neuorientierung, Strategiewechsel oder Umstrukturierung stellen Führungskräfte und Mitarbeiter vor ständig neue Herausforderungen. Change Management ist deshalb zu einer notwendigen Kernkompetenz geworden. Es bedeutet, Veränderungsprozesse auf Unternehmens- und persönlicher Ebene zu planen, zu realisieren, zu reflektieren, zu stabilisieren und zu initiieren. Ob die Umsetzung von Veränderungen erfolgreich ist, hängt dabei sehr stark von der Motivation und der Unterstützung aller Beteiligten ab.
Die Teilnehmer dieses Kurses werden geschult, bei sich und bei anderen die Bereitschaft zur Veränderung zu erwecken und auszubauen, Widerstand konstruktiv zu nutzen und Bewahrenswertes zu erkennen und zu erhalten.
- Phasen der Veränderung
- Bedeutung der Führung in Veränderungsprozessen
- Psychologie der Veränderung
- Definition von Unternehmenshistorie und Zukunftsvision
- Den Wandelwunsch kommunizieren
- Analyse des eigenen Führungsverhaltens
- Umgang mit Widerständen
- Veränderungskommunikation
- Erfolgsfaktoren eines professionellen Change Managements
Frau Dr. Gehrmann ist Trainerin und Profisprecherin.

Kursnummer: L50/06/
Kosten: 135,00 €€

Fr. 03//06/20/06/- Sa. 04//06/20/06//p

freie Plätze

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Alcide-de-Gasperi-Str. 5
/06/197 Wiesbaden
vhs-B-007
Anfahrt (Google-Maps)

Dr. Daniela Gehrmann

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