Leadership Behaviour

Management-Institut Dr. A. Kitzmann
In Münster

980 
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Wichtige informationen

Tipologie Kurs
Beginn Münster
Dauer 2 Tage
Beginn 16.10.2017
  • Kurs
  • Münster
  • Dauer:
    2 Tage
  • Beginn:
    16.10.2017
Beschreibung

The training explains and discusses major kinds of leadership behaviour. Seminar participants are given the opportunity to review and to optimise own leadership behaviour. Participants learn to lead others more successfully and tackle and reach personal goals more forcefully as well as to assess the impact of own leadership behaviour on others.

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Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
16.Oktober 2017
Münster
Dorpatweg 10, 48159, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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Beginn 16.Oktober 2017
Lage
Münster
Dorpatweg 10, 48159, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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Häufig gestellte Fragen

· An wen richtet sich dieser Kurs?

The training „Leadership Behaviour“ addresses upper and middle management from corporates of all sizes and industries as well as management from the financial and public sectors.

Was lernen Sie in diesem Kurs?

Leadership
The training explains and discusses major kinds of leadership behaviour. Seminar participants are given the opportunity to review and to optimise own leadership behaviour. Participants learn to lead others more successfully and tackle and reach personal g

Dozenten

Trainer Trainer
Trainer Trainer
Trainer

Derzeit arbeiten für das Institut 35 Trainer an drei Standorten, die über eine abgeschlossene Hochschulausbildung verfügen und zusätzlich mehrere Jahre Führungspraxis aufweisen. Die meisten dieser Referenten fühlen sich der humanistischen Psychologie verpflichtet. Ziel des Instituts ist eine praxisgerechte Vermittlung der wichtigsten Schlüsselqualifikationen für Führungskräfte. Die zugrundeliegende Philosophie geht davon aus, dass auch in einer Leistungs- und Konkurrenzsituation wichtige menschliche Fähigkeiten im Vordergrund stehen.

Themenkreis

Getting to know various leadership styles and understanding their impact on the relationship between superior and employee
Increase awareness of leadership behaviour with the help of leadership related role plays
Basic knowledge in various kinds of leadership styles
Fundamentals in knowledge of human nature relevant for leadership behaviour
Communication techniques applicable to leadership
Motivation of employees: Prerequisite for a successful cooperation
Compliment and criticism as a means of leadership
Creation of free space to be used in a creative way by leaders and employees
Establish a dense communication network with and among employees
Effectuate consent and conflict resolution
Getting to know various types of conflict occuring in day-to-day work life in order to avoid, resolve or carry out a conflict
Familiarise with the prerequisites for a timely and staff-focused leadership style
Reflection and self-criticism of own behaviour and its effect on others

Erfolge des Zentrums

Zusätzliche Informationen

Individual and group feedback, targeted exercises, trainer-input

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