Leistungsbeurteilung und Zielvereinbarung bei Mitarbeitern

IQ-Euro
Inhouse

500 
Möchten Sie den Bildungsanbieter lieber direkt anrufen?
02234... Mehr ansehen
Möchten Sie sich zu diesem Kurs beraten lassen?

Wichtige informationen

Tipologie Seminar
Niveau Anfänger
Methodologie Inhouse
Unterrichtsstunden 8 Lehrstunden
  • Seminar
  • Anfänger
  • Inhouse
  • 8 Lehrstunden
Beschreibung

Welche Faktoren noch mitspielen sollen Sie in diesem Seminar zusammen mit anderen Kollegen erarbeiten. Grundsätze und Ziele der Kriterien für die Personalbeurteilung sind hier umzusetzen. Der geeignete Zeitpunkt für ein Anerkennungs- und Kritikgespräch wird gefunden. Erwünschten Verhalten des Mitarbeiters beschreiben und verstärken. Selbstbildnis und Fremdbildvergleich der Mitarbeiter

Wichtige informationen

Themenkreis

Sicher eine der schwierigsten Aufgaben, aber auch mit die wichtigste Aufgabe, ist die Leistungsbeurteilung und Zielvereinbarung von Mitarbeitergesprächen. Dabei spielt der Zeitpunkt, die richtige Umgebung für das Gespräch und die eigene Einstellung zu den Kollegen eine wichtig Rolle.

Welche Faktoren noch mitspielen sollen Sie in diesem Seminar zusammen mit anderen Kollegen erarbeiten. Grundsätze und Ziele der Kriterien für die Personalbeurteilung sind hier umzusetzen. Der geeignete Zeitpunkt für ein Anerkennungs- und Kritikgespräch wird gefunden.

  • Erwünschten Verhalten des Mitarbeiters beschreiben und verstärken.
  • Selbstbildnis und Fremdbildvergleich der Mitarbeiter
  • Durchführung der Beurteilungsgespräche..
  • Vereinbarung mit dem Mitarbeiter besprechen.
  • Zielvereinbarung kontrollieren.
  • Fördermaßnahmen und Karriereplan erarbeiten.

Erfolge des Zentrums


User, die sich für diesen Kurs interessiert haben, interessierten sich auch für...
Mehr ansehen