Management - Assessment Center

TGM Education GmbH
Inhouse

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Wichtige informationen

Tipologie Seminar
Niveau Anfänger
Methodologie Inhouse
Unterrichtsstunden 24h
  • Seminar
  • Anfänger
  • Inhouse
  • 24h
Beschreibung

Strukturierung und Implementierung dieses prognosesicheren Instrumentes in die Personalauswahl und -entwicklung Ihres Unternehmens. Aufgaben und Übungen des AC werden mit dem Anforderungsprofil der vakanten Stellen in Ihrem Unternehmen abgestimmt, Beobachter geschult und Ablauf und Moderation des Assessment Centers festgelegt. Ihre Mitarbeiter beteiligen sich aktiv am..
Gerichtet an: Führungskräfte, Projektleiter und Interessierte, die sich mit dem Thema auseinander setzen möchten.

Häufig gestellte Fragen

· Voraussetzungen

keine

Meinungen

D
daniel bauer
01.02.2010
Das Beste ja mir hat der kurs sehr gefalen er war intresant und sehr gut

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Themenkreis

Seminarziel:
Strukturierung und Implementierung dieses prognosesicheren Instrumentes in die Personalauswahl und -entwicklung Ihres Unternehmens. Aufgaben und Übungen des AC werden mit dem Anforderungsprofil der vakanten Stellen in Ihrem Unternehmen abgestimmt, Beobachter geschult und Ablauf und Moderation des Assessment Centers festgelegt. Ihre Mitarbeiter beteiligen sich aktiv am Entstehungsprozess des Verfahrens.

Zielgruppe:
Führungskräfte, Projektleiter und Interessierte, die sich mit dem Thema auseinander setzen möchten.

Teilnehmervoraussetzungen:
keine

Seminarinhalt:
  • Anforderungsprofile erstellen
  • Auswahl und Zusammenstellung der Aufgaben und Übungen
  • Beobachterschulung
  • Interviewtechnik
  • Aufbau- und Ablauforganisation
  • Leistungsprofile erstellen
  • Auswahlentscheidung treffen


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