„Management Assessment Inventory - M.A.I ®“ (Optimierung von Bewerbermanagement und Personalentwicklung)

DIHK Service GmbH
In Berlin

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Beschreibung

Das Zentrum WISH IHK präsentiert das folgende Programm, mit dem Sie Ihre Kompetenzen stärken sowie Ihre gesteckte Ziele erreichen können. In dem Kurs zu dieser Schulung gibt es verschiedene Module zur Auswahl und Sie können mehr über die angebotenen Thematiken erfahren. Einfach anmelden und Zugang zu den folgenden Themen erhaltenUnternehmer, Personalentscheider, Leiter, Perosnal, Inhaber, Geschäftsführer, Personalreferenten

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Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

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auf Anfrage
Berlin
Breite Straße 29, 10178, Berlin, Deutschland
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Was lernen Sie in diesem Kurs?

Personalentwicklung
Bewerbermanagement
Management

Themenkreis

Das WIS.IHK ist ein etablierter, innovativer Weiterbildungsanbieter, der sich mit Energie und Leidenschaft der Aus- und Weiterbildung Erwachsener widmet. Seit über zehn Jahren steht das WIS.IHK Teilnehmern als kompetenter und starker Partner zur Seite und unterstützt sie dabei, sich erfolgreich ins Berufsleben einzugliedern und/oder weiterzuentwickeln.


Beschreibung des Seminars

Mehr Qualität und Leistung mit neuen Mitarbeitern

Wenn Unternehmen wachsen, neue Standorte aufbauen oder ihr Dienstleistungsangebot erweitern wird neues Personal benötigt. Die Auswahl dieses Personals sollte mit großer Sorgfalt betrieben werden. Fehlentscheidungen stören das Betriebsklima, vermindern Motivation und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter und verursachen hohe Kosten. Mit der Wah

Was ist das M·A·I ®?
Das M·A·I® ist ein wissenschaftlich erprobtes Tool zur Unterstützung und Begleitung von Prozessen der Personalauswahl und Personalentwicklung. Auf der Grundlage international anerkannter Testverfahren wurde das M·A·I® am Baltic College | Fachhochschule des Mittelstands Schwerin methodisch entwickelt und in der Unternehmenspraxis evaluiert. Seine Besonderheit besteht in der flexiblen Anwendung für unternehmensspezifische Lösungen im Personalmanagement.

Wie funktioniert das M·A·I ®?
Ausgangspunkt sind die von Ihnen definierten oder in einer gemeinsamen Unternehmensanalyse ermittelten Kompetenz- und Qualifikationsprofile Ihrer Mitarbeiter. Im Ergebnis eines einstündigen Computertests mit variabler Messtiefe liefern dann erprobte Messinstrumente signifikante Aussagen über die berufsbezogenen Kompetenzprofile Ihrer Mitarbeiter. Darüber hinaus kann über einen speziellen Fragenkatalog die Leistungs- und Sozialperformance Ihrer Führungskräfte bestimmt werden. Die digital erhobenen Daten – systematisch und ielorientiert ausgewertet – bilden eine exzellente Grundlage für Personalentwicklungsmaßnahmen.


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