Management im Sozial- und Gesundheitswesen - berufsbegleitend
Bachelor
In Bielefeld
Beschreibung
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Kursart
Bachelor berufsbegleitend
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Ort
Bielefeld
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Dauer
4 Jahre
Standorte und Zeitplan
Lage
Beginn
Beginn
Hinweise zu diesem Kurs
* die Fachhochschulreife oder
* allgemeine Hochschulreife
* eine anerkannte Fachweiterbildung
Meinungen
Inhalte
Das Studium "Management im Sozial- und Gesundheitswesen"
Sie wollen gestaltende und steuernde Aufgaben im Sozial- und Gesundheitswesen verantwortlich wahrnehmen?
Dieser Studiengang richtet sich an Personen, die folgende Tätigkeiten haben oder anstreben:
- Führung von Teams, Abteilungen, Einrichtungen, Einrichtungsverbünden
- Aufgaben im Sozial- und Pflegemanagment
- Leitung von Projekten
- Netzwerkmanagement
Das Studium "Management im Sozial- und Gesundheitswesen"
vermittelt folgende Inhalte:
- Sozial- und Gesellschaftspolitik – Gesellschaftliche Bedingungen sozialer und pflegerischer Arbeit
- Grundlagen der Sozialarbeit/Sozialpädagogik, der Gesundheits- und Pflegewissenschaften, der Heilpädagogik und der Rehabilitationswissenschaften
- Sozial- und Gesundheitsrecht
- Betriebswirtschaft
- Personalführung
- Ethik der Sozialen Arbeit und Pflege
- wissenschaftliches Arbeiten und sozialwissenschaftliche Forschungsmethoden
- Systemisches Denken in Organisationen
- Soziale Arbeit/Gesundheitspflege als Dienstleistung
- Management/Führen von Organisationseinheiten
- Soziale Arbeit - Gesundheit/Pflege
- Operatives Führen
- Wertorientiertes Führen
- Identität als Führungskraft
- Casemanagement
- Projektmanagement
- Qualitätsmanagement
Kursziel:
- orientieren ihr professionelles Handeln an christlichen Werten und können Entscheidungen und Handlungen ethisch reflektieren.
- können Formen des christlichen und religiösen Lebens in die Arbeit integrieren.
- sind in der Lage ihr Wissen weiter zu entwickeln, um daraus die notwendigen Schlüsse für das eigene unternehmerische Handeln zu ziehen und ihr Verhalten an aktuelle Entwicklungen anzupassen.
- können sich mit Zielkonflikten und Widersprüchen konstruktiv auseinandersetzen.
Motivation der Mitarbeitenden stärken
Sie
- können Leitbilder und Visionen in konkrete Ziele und Aufgaben für ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter umsetzen und die Zielerreichung kontrollieren.
- haben Fähigkeiten und Kenntnisse, das Arbeitsumfeld so zu gestalten, dass sich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Interesse der Aufgabe gut entfalten können und motiviert sind.
- können Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dazu befähigen, dass sie den fortlaufenden Anforderungen gerecht werden und sich entsprechend weiter entwickeln.
- können den fachlichen und administrativen Anforderungen ihres Arbeitsbereiches methodisch entsprechen und den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vermitteln.
Organisationseinheiten führen und vernetzen
Sie
- können systemisch und lösungsorientiert denken und handeln.
- können Arbeitsprozesse und Strukturen planen, realisieren und weiterentwickeln.
- entwickeln die Dienstleistungen ihres Bereiches nachfrageorientiert und zielgruppengerecht.
- können Teamleistung durch Zusammenarbeit erzeugen.
- können Entwicklungen und Prozesse moderieren und Konflikte und Krisensituationen managen.
Die Organisationseinheit in Organisationen entwickeln, vernetzen und vertreten
Sie
- können das soziale und organisatorische Umfeld ihres Bereiches analysieren, Probleme erkennen, angemessen darauf reagieren und Ressourcen zielorientiert nutzen.
- können sich in Organisationen orientieren und haben einen Überblick über die Belange anderer Bereiche.
- können Informationen managen.
- können ihren Bereich nach Außen vertreten
Zusätzliche Informationen
Management im Sozial- und Gesundheitswesen - berufsbegleitend