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Managementassistenz mit Schwerpunkt Personalsachbearbeitung

Seminar

In Stuttgart ()

Preis auf Anfrage

Beschreibung

  • Kursart

    Seminar

  • Dauer

    152 Tage

Qualifizieren Sie sich mit dem Zertifikatslehrgang zur Managementassistenz mit Schwerpunkt Personalsachbearbeitung. Sie erlernen den souveränen Umgang mit den Softwarelösungen SAP® ERP FI/HCM (Finanzbuchhaltung/Personalwirtschaft) und MS Project 2010. Durch den Erwerb praxisrelevanter Kenntnisse wird Ihnen der Einstieg als Assistenz der Geschäftsführung oder Geschäftsleitung ermöglicht. Die Spezialisierung im Bereich Personalsachbearbeitung ermöglicht Ihnen die selbstständige Abwicklung personalbezogener Geschäftsabläufe.

Wichtige Informationen

Mit Bildungsgutschein

Hinweise zu diesem Kurs

Interessenten, die als Managementassistent/in in der Personalsachbearbeitung tätig werden wollen oder bereits erste Schritte in diesem Berufsfeld unternommen haben und sich entsprechend weiterbilden möchten. Der Kurs richtet sich auch an Studienabbrecher und Personen aus allen Fachbereichen, die einen Quereinstieg oder den Wiedereinstieg in den Beruf planen.

Fragen & Antworten

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Meinungen

Themen

  • Management
  • Grundlagen
  • ERP
  • HCM
  • MS Project
  • MS

Inhalte

Betriebswirtschaftliche Grundlagen: *Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre *Kenntnisse zum betriebswirtschaftlichen Kreislaufmodell *betriebswirtschaftliche Leistungsprozesse *Zusammenhänge zum betriebswirtschaftlichen Management *Grundlagen der Unternehmensorganisation *E-Business Managementassistenz: *Entscheidungsgrundlagen erarbeiten und bereitstellen *Arbeitsorganisation *Organisation / Steuerung der innerbetrieblichen Zusammenarbeit *Moderne Korrespondenz und Kommunikation *Termin- und Reiseplanung Personalsachbearbeitung: *Grundlagen des Arbeitsrechts *Grundsätzliche Funktionen des Personalmanagements *Personalgewinnung und -marketing *Personaleinsatz *Personalentwicklung *Personalführung *Personalabbau SAP® ERP FI/HCM: *Grundlagen der SAP®-Software *SAP Einführung Financials: Hauptbuchhaltung, Kreditoren- und Debitoren-Buchhaltung, Anlagenbuchhaltung, Bilanz und GuV vorbereiten *SAP Einführung Human Capital Management: Strukturen im Human Capital Management, Personaladministration, Zeitwirtschaft, Personalkostenplanung, Analytische Funktionen (optional), Arbeitgeberleistungen (optional), Einführung in die Personalabrechnung Projektmanagement mit MS Project: *Projektarten *Prozesse und Phasen des Projektmanagements *Risikomanagement *Earned Value als integrierter Ansatz für Kosten, Ergebnisse und Zeit *Analyse von Konflikten *Konfliktstrategien *Projekte planen mit MS-Project *Definition der Vorgänge, Festlegung der Vorgangsfolge *Ressourcenbedarfsschätzung, Schätzung der Vorgangsdauern und Entwicklung des Terminplans *Entwicklung mehrerer grafischer Ansichten bei Planabweichungen bei Aufwand, Kosten, Dauer oder Überstunden *Grundlagen der Kostenrechnung *Kostenzeitskalendatenanalyse *Erstellen von Ampeln, Masken, Wertlisten, Filter und Berichte zur Erfassung oder Analyse von Kosten Zielgruppe: Interessenten, die als Managementassistent/in in der Personalsachbearbeitung tätig werden wollen oder bereits erste Schritte in diesem Berufsfeld unternommen haben und sich entsprechend weiterbilden möchten. Der Kurs richtet sich auch an Studienabbrecher und Personen aus allen Fachbereichen, die einen Quereinstieg oder den Wiedereinstieg in den Beruf planen.

Managementassistenz mit Schwerpunkt Personalsachbearbeitung

Preis auf Anfrage