Mediation

ComTeam AG, Academy + Consulting
In Gmund

2.500 
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Wichtige informationen

Tipologie Seminar
Niveau Anfänger
Beginn Gmund
Unterrichtsstunden 32 Lehrstunden
Dauer 5 Tage
Beginn 11.09.2017
weitere Termine
  • Seminar
  • Anfänger
  • Gmund
  • 32 Lehrstunden
  • Dauer:
    5 Tage
  • Beginn:
    11.09.2017
    weitere Termine
Beschreibung

Pragmatische Konfliktlösung

Konflikte sind Alltag. Nur führen sie oft in Sackgassen, lähmen das Vorwärtskommen, belasten Vertrauen. Mediation verhilft klar und schnell zu Vereinbarungen, mit denen beide Parteien wieder miteinander leben und arbeiten können. Sie verbessert die Kommunikation und fördert eine effektive Streitkultur.

Sie trainieren in diesem Seminar, unterschiedliche Sichtweisen zu identifizieren, dahinterliegende Interessen zu finden, und tragfähige Lösungen auszuhandeln. Sie üben dabei in unterschiedlichen Konstellationen, entweder in der Rolle eines neutralen Mediators oder als einer von zwei Betroffenen. Sie erhalten Anleitungen und Demonstrationen der Methoden und üben sowohl an Fallbeispielen als auch an eigenen Situationen. Zugrunde liegt die Mediationsmethodik des San Diego Mediation Centers.

Wichtige informationen
Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage Uhrzeiten
09.April 2018
26.November 2018
Gmund
Kurstraße 2-8, 83703, Bayern, Deutschland
Karte ansehen
4 Tage, Start am ersten Tag um 16.00 Uhr - Ende am letzten Tag um 13.00 Uhr
11.September 2017
Gmund
Kurstraße 2-8, 83703, Bayern, Deutschland
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Beginn 09.April 2018
26.November 2018
Lage
Gmund
Kurstraße 2-8, 83703, Bayern, Deutschland
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Uhrzeiten 4 Tage, Start am ersten Tag um 16.00 Uhr - Ende am letzten Tag um 13.00 Uhr
Beginn 11.September 2017
Lage
Gmund
Kurstraße 2-8, 83703, Bayern, Deutschland
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Uhrzeiten

Häufig gestellte Fragen

· Welche Ziele werden in diesem Kurs verfolgt?

Sie sind in der Lage eine Konfliktverhandlung mit zwei Personen durchzuführen Sie können die sechs Stufen der Mediation anwenden Sie kennen die Prinzipien (Gemeinsamkeiten und Unterschiede) sowie die Schlüssel (Gefühle benennen, Interessen/Bedürfnisse herausarbeiten) zur Konfliktbereinigung Sie haben Klarheit über Ihre Rolle und Aufgabe als MediatorIn Als vom Konflikt Betroffene(r) können Sie ein strukturiertes Konfliktgespräch führen; und dabei die Prinzipien der Mediation anwenden

· An wen richtet sich dieser Kurs?

Personal- und OrganisationsentwicklerInnen, BeraterInnen, TrainerInnen, Coaches, SupervisorInnen und MediatorInnen

· Worin unterscheidet sich dieser Kurs von anderen?

ComTeam-BeraterInnen sind ExpertInnen für Führung und Kommunikation, für Zusammenarbeit und für Changeprozesse. Wir engagieren uns höchstpersönlich für starke Ergebnisse. Freundlich und kritisch, offen und ehrlich.

· Welche Schritte folgen nach der Informationsanfrage?

Gerne stehen wir Ihnen für Fragen zur Verfügung. Bitte zögern Sie nicht uns per Mail oder Telefon zu kontaktieren.

Was lernen Sie in diesem Kurs?

Mediation
Konfliktverhandlung
Konfliktgespräch
Kommunikation
Coaching
Konfliktberatung
Mediationsausbildung
Mediationsprozesse
Konfliktmanagement
Persönlichkeitsentwicklung

Dozenten

Heide Straub
Heide Straub
Trainerin

Themenkreis

  • Konzept: Ziele, Funktionen und Prinzipien in der Konfliktverhandlung
  • Rolle: Aufgaben und Verantwortung des Konfliktverhandlers in der allparteilichen und in der selbstbetroffenen Rolle
  • Stil: einen persönlichen Stil entwickeln, authentisch sein, authentisch bleiben
  • Struktur: die sechs Phasen des Mediationsprozesses
  • Methoden: Gesprächs- und Fragetechniken in den Mediationsphasen

Erfolge des Zentrums

Zusätzliche Informationen

Was Ihr Unternehmen davon hat

Pragmatische Konfliktlösung.

Spart Zeit, Geld und Nerven.

Hilft die Zusammenarbeit wieder auf eine konstruktive Ebene zu bringen.

Verhindert, sich von Mitarbeitern trennen zu müssen.

Vermeidet, dass Konflikte eskalieren.

Sorgt für eine konstruktive Streitkultur.

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