Mediation im System Familie

Universität Heidelberg - Wissenschaftliche Weiterbildung
In Heidelberg

450 
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Wichtige informationen

  • Seminar
  • Anfänger
  • Heidelberg
  • 15 Lehrstunden
  • Dauer:
    2 Tage
Beschreibung

Wir sind alle Teile von Familien - als Kinder, Geschwister, Partner, Eltern usw. Konflikte in Familien sind uns daher sehr gut bekannt. Einerseits erleichtert uns das den professionellen Umgang mit ihnen, andererseits erschwert es ihn. Ziel des Seminars ist es, die spezifischen Bedingungen der Mediation familiärer Konflikte kennen zu lernen und mit diesen in der Praxis wirkungsvoll umzugehen.

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Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
auf Anfrage
Heidelberg
Bergheimer Straße 58 A, Gebäude 4311, 2. Og, 69115, Baden-Württemberg, Deutschland
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Häufig gestellte Fragen

· An wen richtet sich dieser Kurs?

Teilnehmer, die sich mit dem Anwendungsbereich Familienmediation befassen bzw. befassen wollen.

· Voraussetzungen

Grundkenntnisse in der Mediation.

Was lernen Sie in diesem Kurs?

Mediation
Kommunikation
Konfliktlösung

Dozenten

Thomas Rüttgers
Thomas Rüttgers
Mediation, Recht, Konfliktmanagement

ist Diplomjurist, Psychologe, ausgebildeter Körperpsychotherapeut und Traumatherapeut (Hakomi). Seine Mediationsausbildung erhielt er am Community Mediation Service-Center (CMS) in Boulder, USA und am Heidelberger Institut für Mediation (HIM). Tätigkeitsschwerpunkte sind die Erwachsenenpsychotherapie, Paartherapie und Mediation. Seit 2001 ist er als Mediator und Konfliktmanager tätig. Seit 2004 arbeitet er als Psychologe in freier Praxis, in Beratungsstellen für Ehe-, Familien- und Lebenskonflikte sowie als Dozent bei verschiedenen Weiterbildungseinrichtungen. Er ist Mitglied der BAFM.

Themenkreis

Der Kurs umfasst 15 Zeitstunden an 2 Unterrichtstagen am 20. und 21. Oktober 2016.

Nähere Informationen finden Sie auf folgender Website:

http://www.uni-heidelberg.de/wisswb/kommunikation/mediation/seminare.html

Dieser Kurs in folgender Rubrik gelistet:

Führung, Zusammenarbeit, Arbeitstechnik, Führung und Zusammenarbeit, Konfliktbewältigung und Motivation.


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