Mediation in interkulturellen Kontexten – berufsbegleitende Ausbildung zum / zur Mediator/in (BM) Start: Oktober 2010
Berufsausbildung
In Gauting
Beschreibung
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Kursart
Berufsausbildung
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Ort
Gauting
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Dauer
2 Jahre
ZIELE DER AUSBILDUNG. Die Ausbildung vermittelt umfassende Mediationskenntnisse und -fertigkeiten, die den Teilnehmenden breit gefächerte Anwendungsmöglichkeiten. offen halten: Æ den systemischen Kontext von Konflikten zu analysieren und zu. bewerten. Æ Mediation und Konfliktmanagement als Methode anzuwenden. Æ sich mit dem eigenem Konflikterleben auseinanderzusetzen. Æ persönliche Ressourcen zu erkennen, um Mediation und. Konfliktmanagement authentisch anzuwenden. Æ Mediationsangebote in der eigenen Institution zu verankern. Gerichtet an: ZIELGRUPPE UND TEILNAHMEVORAUSSETZUNGEN. Æ Multiplikatoren/innen der Kinder-, Jugend-, Sozial- und Gemeinwesenarbeit, von Migrationsdiensten, Initiativgruppen und Vereinen, die in interkulturellen Kontexten arbeiten und die Bereitschaft zur. theoretischen, praktischen und persönlichen Auseinandersetzung. mit der interkulturellen Thematik mitbringen. Æ Pädagogische Grundausbildung, die auch durch entsprechende Erfahrungen. in der sozialen (interkulturellen) Gruppenarbeit erworben. sein kann. Æ Seminarsprache ist Deutsch.
Wichtige Informationen
Dokumente
- Mediationsausbildung 2010/2012
Standorte und Zeitplan
Lage
Beginn
Beginn
Hinweise zu diesem Kurs
Bitte fordern Sie das ausführliche Konzept mit Bewerbungsbogen an:
Institut für Jugendarbeit Gauting, Ina Benigna Hellert
Germeringer Str. 30, D-82131 Gauting
Tel.: 089 / 89 32 33-18
Fax: 089 / 89 32 33-33
e-mail: hellert@institutgauting.de
www.institutgauting.de
Meinungen
Dozenten
Angelika Preuss
Mediation
angelika preuss Jahrgang 1972 Profil: • Mediatorin (inmedio 2005) • Business Coach (mindmarketing 2009) • Interkulturelle Trainerin (BayernSem 2007) Schwerpunkte: • Mediation als Personal und Organisationsentwicklung • Verkaufstrainings mit Glaubwürdigkeit und Sympathie • Motivation in Führung und Verkauf Leitsätze: „Nur wer den Blick auf das Ganze lenkt, wird das Ganze auch erkennen.“ (a.preuss)
Bernd Fechler
Mediation
Lars Hofmann
Mediation
Ljubljana Wüstenhube
Mediation
Gestalt-Psychotherapeutin und Ausbilderin für Mediation (BM/BMWA), Organisationsberaterin; Mitbegründerin von inmedio
Inhalte
Mediation in interkulturellen Kontexten – berufsbegleitende Ausbildung zum / zur Mediator/in (BM)
Mediation, die Vermittlung in Konflikten, ist ein Verfahren, in dem ein/e unparteiische/r Dritte/r für die Konfliktparteien einen Rahmen schafft, in dem diese selbst an einer Lösung und an einer Wiederherstellung ihrer Beziehung arbeiten können.
In einer durch Migration und Globalisierungsprozesse geprägten Gesellschaft wie Deutschland kommt es zunehmend zu Konfliktlagen, in denen kulturelle Zugehörigkeiten wie Berufskulturen, Nationalitäten, Ethnien, Religionen oder Wertesysteme eine Rolle spielen. Häufig sind kulturelle Differenzen nicht die eigentlichen Konfliktursachen. Sie beinflussen aber den Konfliktverlauf und die Schärfe der Austragung und müssen bei der Bearbeitung berücksichtigt werden.
Inhalte
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Konfliktanalyse und Konfliktdynamik
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Interkulturelle Aspekte, Umgang mit Differenzen und Machtasymmetrien
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Gesprächsführung in unterschiedlichen Beratungssettings
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Rahmenbedingungen, Phasenmodelle und Methoden der Mediation
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Implementierung von Konfliktmanagementsystemen
Ziele
Die Ausbildung vermittelt umfassende Mediations-Kenntnisse und Fertigkeiten, die den Teilnehmenden breit gefächerte Anwendungsfelder offen halten. Dabei steht die Konfliktbearbeitung in interkulturellen Kontexten im Vordergrund. Im Rahmen von eigenverantwortlichen Praxisprojekten werden die erworbenen Kenntnisse ausbildungsbegleitend angewandt und durch die individuelle Erstfall-Supervision ergänzt.
Methoden
Inputs zu Modellen und Methoden, praktische Übungen, Gruppenarbeit, Impulse zur Selbstreflexion, Rollenspiele
Zielgruppe
Multiplikatoren/innen der Kinder, Jugendund Sozialarbeit, von Migrationsdiensten, Initiativgruppen und Vereinen, die in interkulturellen Kontexten arbeiten und die Bereitschaft zur theoretischen, praktischen und persönlichen Auseinandersetzung mit der interkulturellen Thematik mitbringen
Umfang
Die Ausbildung umfasst insgesamt 27 Tage, verteilt auf 8 Seminare in drei Kalenderjahren.
Zertifizierung
Die Ausbildung entspricht den Richtlinien des Bundesverbands Mediation (BM) und schließt mit dem gemeinsamen Zertifikat vom Institut für Jugendarbeit und inmedio ab. Das Zertifikat und vier weitere dokumentierte Fallarbeiten ermöglichen die Anerkennung als Mediator/in (BM).
Verantwortlich: Ina Benigna Hellert
Kooperation: „inmedio“ – Institut für Mediation, Beratung, Entwicklung GbR
Ausbilder: Bernd Fechler, Dipl.Pädagoge, Mediator und Ausbilder für Mediation (BM), Interkultureller Trainer
Referent/in: Lars Hofmann, Dipl.Sozialpädagoge (FH), Mediator, Steuerfachgehilfe, Leiter eines Jugend- und Kulturzentrums, Angelika M. Preuss, Mediatorin, interkulturelle Trainerin, Business Coach
Start: 04. - 07. Oktober 2010 Ende: 14. - 16. März 2012
Beitrag: 3.900 Euro (incl. Unterkunft/Verpflegung und Seminargebühren); 3.600 Euro für Teilnehmende aus der Jugendarbeit (§1114 KJHG) - - Frühbucher/ innen- Rabatt von 100 € wird bei Eingang der Bewerbung bis 15. März 2010 gewährt .
Info- Veranstaltung
Freitag, 18. Juni 2010 18:00 Uhr; dazu bitte formlos anmelden: lehmann@institutgauting.de
Bitte fordern Sie das ausführliche Konzept mit Bewerbungsbogen an: lehmann@institutgauting.de
Mediation in interkulturellen Kontexten – berufsbegleitende Ausbildung zum / zur Mediator/in (BM) Start: Oktober 2010