Mediation, Moderation, Beratung – Konfliktbearbeitung mit Teams

RheinMediation
Dagmar Hausmann & Rüdiger Hausmann GbR

Beschreibung:
Zielgruppe
Mediatorinnen und Mediatoren, Team- und Organisationsentwickler*innen, Moderator*innen und Berater*innen

Inhalt
Teams und Gruppen in Organisationen durch Konflikte zu begleiten ist eine spannende, herausfordernde Tätigkeit.

Im Seminar begleiten wir Fallbeispiele aus der Arbeit mit Teams im Organisationskontext von der Erstkontaktgestaltung über Auftragsklärung, Vorbereitung und Durchführung zur Ergebnissicherung und Abschlussgespräch.

Wir arbeiten mit Modellen zur Selbststeuerung und zum Agieren im System Team, erarbeiten Anliegen der TN und ermöglichen jedem/r einzelnen, ihr/seine Kompetenzen zu erweitern und zu klären, um andere klar und stabil durch Teamprozesse zu führen.

Vielleicht wurden Sie beauftragt, eine Teammediation durchzuführen, oder ein Teamentwicklungsprozess, den Sie moderieren, wird durch einen Konflikt blockiert.

Bevor wir im Methodendickicht steckenbleiben, sind der Ansatz und die Haltung der Mediation ein gute Alternative, die handlungsfähig macht und konstruktive Lösungen ermöglicht.

Sie möchten

Ihre Fähigkeiten als Mediatorin und Mediator für die Begleitung von Teams fruchtbar machen?
als erfahrener Teamberater oder Organisationsentwicklerin von der Perspektive und der Haltung der Mediation profitieren?
erfahren, wie sich Klärungsprozesse strukturieren und sichern lassen?
Verbindlichkeit und Tragfähigkeit von Vereinbarungen unterstützen können?
durch Auftragsklärung erkennen, worum es im Team wirklich geht und mit dem AG eine gemeinsame Perspektive entwickeln?
offen und spontan bleiben, wenn es im Prozess hoch hergeht?
eine optimale Struktur planen?
Die Seminarleiter sind beide seit vielen Jahren in Teams und Gruppen in unterschiedlichen Kontexten tätig.

Markus Thoeneslogo-thoenes, Systemischer Coach und Mediator



Rüdiger Hausman, Diplom-Pädagoge (Erwachsenenbildung und Interkulturelle Pädagogik) und Mediator BM®.

Seit 15 Jahren als Trainer, Berater und Teamleiter in der Fort- und Weiterbildung tätig, Seminare zu Persönlichkeitsentwicklung und Fachthemen, berät Teams und Einrichtungen zur interkulturellen Öffnung und moderiert und begleitet Änderungsprozesse.

Leistungen
Im Preis enthalten sind sämtliche Seminarunterlagen, eine qualifizierte Teilnahmebescheinigung,
sowie Seminar- und Pausengetränke.

TN-Zahl: 8 – 16

Anmeldeschluss: 26/10.2015

Die Arbeitsschwerpunkte von „Lernende Region – Netzwerk Köln e.V.“

• Betrieb und redaktionelle Betreuung des Kölner Bildungsportals bildung.koeln.de
• Orientierungsberatung: Anlaufstelle für ratsuchende Bürgerinnen und Bürger in Bildungsfragen
• Geschäftsführung des Mülheimer Bildungsbüros im Programm Mülheim 2020
• Koordination des quot;Kölner Bündnisses für Alphabetisierung und Grundbildung
• Koordination des quot;Kölner Bündnisses für gesunde Lebensweltenquot;
• Kooperationen im Bereich Übergang Schule - Beruf
• ProfilPASS Dialogzentrum: Schulungszentrum für Multiplikatorinnen und Multiplikatoren
• Projektagentur für Landes- und Bundesauschreibungen im Bildungssektor
• Bildungsmarketing: z.B. PR, Kongresse, Lernfeste, Aktionsbündnisse