Mehr in der Lohntüte dank Netto-Entgelt-Optimierung

KURSZIEL

• Basiswissen zur Netto-Entgelt-Optimierung
  • Hintergründe verstehen
  • Einsparpotential bei Arbeitnehmern und Arbeitgeber erkennen
  • Verfügbares Netto-Einkommen und Arbeitsplatzsicherheit erhöhen
  • Verschiedene Gestaltungsmöglichkeiten nutzen
  • Mögliche Auswirkungen auf die Sozialversicherung und Lohnsteuer kennen
  • Tarifliche Grenzen einhalten
  • Was verbirgt sich hinter dem Cafeteria-Prinzip?
• Tipp 1: Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten zur Ersparnis der Steuer- und Sozialabgaben, z.B.
  • Tank- und Essensgutscheine
  • Rabatte
  • Internet- und Handypauschale
  • Fahrtkostenzuschüsse
  • Kinderbetreuungskosten
  • und vieles mehr
• Tipp 2: Clevere Methoden zur Entgeltumwandlung
  • Mitarbeiterfinanzierte betriebliche Altersversorgung: Durchführungswege, personalpolitische Bewertung
  • Lebensarbeitszeitkonto: Gesetzliche Rahmenbedingungen und praktische Infos
• Tipp 3: Mitarbeiter-Kapitalbeteiligung
  • Neue Rechtslage nutzen
  • Einfache Durchführungsmöglichkeiten kennenlernen
  • Praktische Umsetzungsbeispiele
• Als BR effektiv mitbestimmen
  • Initiativrechte nutzen
  • Von Muster-Betriebsvereinbarungen profitieren

KURSINHALT
"Mehr Netto vom Brutto!" Sicher kennen Sie den beliebten Slogan unserer Politiker. Leider bleibt es hier meist nur bei leeren Worten. Dabei gibt es eine Reihe von Möglichkeiten, damit Arbeitnehmer tatsächlich mehr Geld bekommen. Wie das funktioniert, erfahren Sie in diesem Seminar. Von Waren- und Dienstleistungsgutscheinen über clevere Entgeltumwandlung bis hin zur Kapitalbeteiligung der Mitarbeiter: Wir sagen Ihnen, wie Sie mehr in der Lohntüte haben. Unsere Referenten stellen objektiv dar, welche Vor- und Nachteile die Möglichkeiten zur Netto-Optimierung haben. Und: Da der Arbeitgeber dabei auch noch Kosten einspart, führt das Ganze nebenbei auch noch zu mehr Arbeitsplatzsicherheit! -

• Basiswissen zur Netto-Entgelt-Optimierung
  • Hintergründe verstehen
  • Einsparpotential bei Arbeitnehmern und Arbeitgeber erkennen
  • Verfügbares Netto-Einkommen und Arbeitsplatzsicherheit erhöhen
  • Verschiedene Gestaltungsmöglichkeiten nutzen
  • Mögliche Auswirkungen auf die Sozialversicherung und Lohnsteuer kennen
  • Tarifliche Grenzen einhalten
  • Was verbirgt sich hinter dem Cafeteria-Prinzip?
• Tipp 1: Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten zur Ersparnis der Steuer- und Sozialabgaben, z.B.
  • Tank- und Essensgutscheine
  • Rabatte
  • Internet- und Handypauschale
  • Fahrtkostenzuschüsse
  • Kinderbetreuungskosten
  • und vieles mehr
• Tipp 2: Clevere Methoden zur Entgeltumwandlung
  • Mitarbeiterfinanzierte betriebliche Altersversorgung: Durchführungswege, personalpolitische Bewertung
  • Lebensarbeitszeitkonto: Gesetzliche Rahmenbedingungen und praktische Infos
• Tipp 3: Mitarbeiter-Kapitalbeteiligung
  • Neue Rechtslage nutzen
  • Einfache Durchführungsmöglichkeiten kennenlernen
  • Praktische Umsetzungsbeispiele
• Als BR effektiv mitbestimmen
  • Initiativrechte nutzen
  • Von Muster-Betriebsvereinbarungen profitieren