Meistertraining zur Fehlzeitenreduzierung

Ars Juris - Seminare
In Dresden

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  • Seminar
  • Fortgeschritten
  • Dresden
  • Dauer:
    2 Tage
Beschreibung

Ziel des Seminars ist es, die Anwesenheit aufgrund der durch die vorangegangenen Personalentwicklungsgespräche gewonnenen Informationen, durch systematische Fehlzeitengespräche zu erhöhen und die Handlungssicherheit von Führungskräften im Umgang mit Mitarbeitern, die krank waren bzw. durch Fehlzeiten auffällig wurden, zu stärken.
Gerichtet an: Meister- und Führungskräfte des mittleren und gehobenen Managements

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Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
auf Anfrage
Dresden
Waldschlößchenstrasse 12, 01099, Sachsen, Deutschland
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Themenkreis

Meistertraining zur Fehlzeitenreduzierung
-Rückkehrgespräche bei krankheitsbedingten Fehlzeiten erfolgreich führen-

Seminarinhalte:

Grundlageninformationen zu Einflussgrößen und Ursachenfeldern von Fehlzeiten

Überblick von Maßnahmen zur Senkung der Fehlzeiten


ausführliche Erörterung des arbeitsrechtlichen Spezialwissens zur Vermeidung krankheitsbedingter Fehlzeiten, z. B.:

  • Beginn, Dauer und Ende des Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
  • Anzeige- und Nachweispflichten des Arbeitnehmers
  • Beweiswert der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
  • Stellungnahme des Medizinischen Dienstes bei Zweifeln an der Arbeitsunfähigkeit
  • Kürzung von Sondervergütungen wegen krankheitsbedingter
  • Fehlzeiten
  • Abmahnung und Kündigung aufgrund häufiger
  • krankheitsbedingter Fehlzeiten
  • Mitbestimmung des Betriebsrates
  • eistungsverweigerungsrecht des Arbeitgebers
  • selbstverschuldete Arbeitsunfähigkeit
  • Darlegungs- und Beweislast im arbeitsgerichtlichen Verfahren
  • Kontrollrechte des Arbeitgebers im Krankheitsfall

Einführung systematischer Fehlzeitengespräche

spezielle Regeln für das Mitarbeitergespräch zur Reduzierung krankheitsbedingter Fehlzeiten

Sammlung betrieblicher Fallbeispiele für das Rollentraining

praxisorientiertes Training mit systematischer Auswertung anhand der Videokontrolle

Transfersicherung

Methoden:
Die Teilnehmer haben die Möglichkeit, konkrete Konfliktfälle aus ihrem Umfeld vorzustellen. In Diskussion und Rollenspielen werden gemeinsame Lösungsansätze für die Praxis erarbeitet. Mittels Präsentation, Vortrag, Diskussion, Gruppenarbeit und praktischen Übungen wird das Thema umfassend behandelt.

Fragebögen und Checklisten erleichtern ihnen die praktische Umsetzung.