Meistertraining zur Fehlzeitenreduzierung
Seminar
In Dresden
Beschreibung
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Kursart
Seminar
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Niveau
Fortgeschritten
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Ort
Dresden
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Dauer
2 Tage
Ziel des Seminars ist es, die Anwesenheit aufgrund der durch die vorangegangenen Personalentwicklungsgespräche gewonnenen Informationen, durch systematische Fehlzeitengespräche zu erhöhen und die Handlungssicherheit von Führungskräften im Umgang mit Mitarbeitern, die krank waren bzw. durch Fehlzeiten auffällig wurden, zu stärken. Gerichtet an: Meister- und Führungskräfte des mittleren und gehobenen Managements
Standorte und Zeitplan
Lage
Beginn
Beginn
Meinungen
Inhalte
Meistertraining zur Fehlzeitenreduzierung
-Rückkehrgespräche bei krankheitsbedingten Fehlzeiten erfolgreich führen-
Seminarinhalte:
Grundlageninformationen zu Einflussgrößen und Ursachenfeldern von Fehlzeiten
Überblick von Maßnahmen zur Senkung der Fehlzeiten
ausführliche Erörterung des arbeitsrechtlichen Spezialwissens zur Vermeidung krankheitsbedingter Fehlzeiten, z. B.:
- Beginn, Dauer und Ende des Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
- Anzeige- und Nachweispflichten des Arbeitnehmers
- Beweiswert der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
- Stellungnahme des Medizinischen Dienstes bei Zweifeln an der Arbeitsunfähigkeit
- Kürzung von Sondervergütungen wegen krankheitsbedingter
- Fehlzeiten
- Abmahnung und Kündigung aufgrund häufiger
- krankheitsbedingter Fehlzeiten
- Mitbestimmung des Betriebsrates
- eistungsverweigerungsrecht des Arbeitgebers
- selbstverschuldete Arbeitsunfähigkeit
- Darlegungs- und Beweislast im arbeitsgerichtlichen Verfahren
- Kontrollrechte des Arbeitgebers im Krankheitsfall
Einführung systematischer Fehlzeitengespräche
spezielle Regeln für das Mitarbeitergespräch zur Reduzierung krankheitsbedingter Fehlzeiten
Sammlung betrieblicher Fallbeispiele für das Rollentraining
praxisorientiertes Training mit systematischer Auswertung anhand der Videokontrolle
Transfersicherung
Methoden:
Die Teilnehmer haben die Möglichkeit, konkrete Konfliktfälle aus ihrem Umfeld vorzustellen. In Diskussion und Rollenspielen werden gemeinsame Lösungsansätze für die Praxis erarbeitet. Mittels Präsentation, Vortrag, Diskussion, Gruppenarbeit und praktischen Übungen wird das Thema umfassend behandelt.
Fragebögen und Checklisten erleichtern ihnen die praktische Umsetzung.
Meistertraining zur Fehlzeitenreduzierung