Meistervorbereitung im Friseur-Handwerk Teile I und II

Bildungswerk der ostwestfälisch-lippischen Wirtschaft e. V.
In Bielefeld

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Beschreibung

Personalentwicklung – ein Thema, das unaufhaltsam mit der Zeit geht und am besten noch vor der Zeit aufgegriffen werden sollte. Aus diesem Grund treffen sich Personalentwickler/innen aus Unternehmen und BOW-Bildungseinrichtungen, um von den Erfahrungen der anderen zu profitieren und künftige Trends zu diskutieren. 1990 rief das Bildungswerk der ostwestfälisch-lippischen Wirtschaft (BOW) diesen Arbeitskreis ins Leben und die Betriebe der Region zeigen sich dauerhaft interessiert.

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Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
auf Anfrage
Bielefeld
33607, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland

Was lernen Sie in diesem Kurs?

Handwerk
Friseur

Themenkreis

Teil 1 – Fachpraxis (200 Unterrichtsstunden)
- Projektarbeit
- Fachgespräch
- Situationsaufgaben
Teil 2 – Fachtheorie (230 Unterrichtsstunden)
Gestaltung und Technik
Kundenberatung; Haar- und Hautbeurteilung; Entwerfen
von Frisuren und Make-up; Theorie der Haarschneidetechniken;
Methoden der Haarpflege und Frisurengestaltung;
Theorie der Haarfarbkosmetik und der Haarstruktur
verändernden Maßnahmen; Theorie der pflegenden
und dekorativen Kosmetik
Salonmanagement
Unfall-, Arbeits- und Gesundheitsschutz; Entwicklung
Salonkonzept; Kostenermittlung, Kalkulation; Planung
Betriebsablauf; Personalführungskonzepte; Schwächenanalyse,
Qualitätsmanagement, Marketing; Informations-
und Kommunikationssystem

Das BOW ist das regionale Netzwerk für Bildung und Innovation:

  • Wir schaffen Transparenz über das Kursangebot der wirtschaftsnahen Weiterbildung in Ostwestfalen-Lippe.
  • Wir erstellen eine Weiterbildungsstatistik über die Qualifizierungen innerhalb des BOW-Verbundes.
  • Wir beraten Sie im Bildungssch€ck-Verfahren, zur Bildungsprämie und zur beruflichen Entwicklung.
  • Wir führen Foren zu innovativen Themen der Personalentwicklung durch.
  • Wir organisieren Arbeitskreise für PersonalentwicklerInnen aus Unternehmen und BOW-Mitgliedseinrichtungen und verleihen den BOW-Preis für beste Personalentwicklung in OWL .


BOW-Programm 1. Halbjahr 2016

Erfolge des Zentrums


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