Menschen führen in Veränderungsprozessen

Viele Unternehmen, aber auch soziale und städtische Einrichtungen, müssen sich als Organisation neu ausrichten oder positionieren. Dadurch entsteht für Führungskräfte der Wunsch und die Notwendigkeit, sich zu qualifizieren, um selbst aktiv Veränderungsprozesse mit den betroffenen Teams und den Mitarbeiter/innen gestalten zu können.

Das Konzept

Wir bieten Ihnen in dieser Fortbildung den theoretischen Rahmen und vielfältige Erfahrungsmöglichkeiten im Umgang mit Organisationen und den darin tätigen Menschen in Veränderungsprozessen. Sie lernen zu leiten, situativ zu führen, die eigenen Reaktionsmuster und die der Mitarbeiter/innen einzuschätzen, zu nutzen und schwierige Situationen zu bewältigen.

Es finden regelmäßige kollegiale Beratungen statt und ein individuelles Coaching 4-6 Wochen nach Beendigung der Fortbildung.

Inhalte

Modul 1

- Leiten – Führen – Managen in Veränderungsprozessen

- Persönliche Führungsstilanalyse

- Situativ führen

- Teams und Menschen führen in Veränderungsprozessen

Modul 2

- Vom menschlichen Umgang mit Veränderungen

- Veränderungsnotwendigkeit versus Veränderungsfähigkeit

- Auf dem Weg zur „Lernenden Organisation“

Modul 3

- Persönlichkeitstypen mit Hilfe des Enneagramms erkennen

- Eigene und fremde Stärken und Gefährdungen erkennen und wertschätzen

- Formen der Information und Kommunikation in Veränderungsprozessen

Modul 4

- Fehler, die zum Scheitern von Veränderungsprozessen führen

- Schwierige Personalgespräche führen

- Gezielte Interventionen

Zertifikat

Nach Abschluss der Fortbildung erhalten Sie ein Zertifikat von neues lernen.

Anmeldung

Bitte melden Sie sich unter Angabe der Kursnummer bei neues lernen an.

Nach der Anmeldung berechnen wir Ihnen eine Anzahlung von 20%.

September 2010 bis
Dezember 2010
2 Kompaktwochen
Mi. 8.9. – Fr. 10.9.10
Mo. 29.11. – Mi. 1.12.10
täglich 9 – 17 Uhr
als Bildungsurlaub
anerkannt

2 X 2 Tagesseminare
Mo. 27.9. – Di. 28.9.10
Mo. 8.11. – Di. 9.11.10
täglich 9 – 17 Uhr

96 Ustd.

Individueller Coachingtermin nach Absprache