Menschen sind verschieden....

IHK-Bildungsinstitut Hellweg Sauerland GmbH
In Lippstadt

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  • IHK
  • Lippstadt
  • Dauer:
    1 Tag
Beschreibung

Motivieren und kommunizieren durch zielgerichtete Führung. Motivation beruht auf Bedürfnissen und Motivlagen und sind somit individuell in jedem Menschen verankert. Zielorientierte und kompetenzfördernde Mitarbeiterführung beinhaltet somit keine Ideallösungen nach dem "Gießkannenprinzip", sondern die Forderung nach individuellen Strategien für jeden einzelnen Mitarbeiter. Ein.
Gerichtet an: Erfahrene Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte, Personalreferenten und -entscheider sowie Mitarbeiter, die in Teams und/oder Projekten arbeiten.

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Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
auf Anfrage
Lippstadt
Lippertor 1, 59555, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland

Themenkreis

Motivieren und kommunizieren durch zielgerichtete Führung

Motivation beruht auf Bedürfnissen und Motivlagen und sind somit individuell in jedem Menschen verankert. Zielorientierte und kompetenzfördernde Mitarbeiterführung beinhaltet somit keine Ideallösungen nach dem "Gießkannenprinzip", sondern die Forderung nach individuellen Strategien für jeden einzelnen Mitarbeiter. Ein Wissen und Zugang zu den Grundlagen von Bedürfnissen und Motiven sind dafür Voraussetzung.

In diesem Workshop erarbeiten Sie sich eine Grundlage für das Erkennen von Motiven und Bedürfnislagen. Sie werden die Bedeutung von Wertedefinitionen und deren Übersetzung in Handeln kennen lernen. Sie werden erkennen, dass auch schwieriges Mitarbeiterverhalten nutzbar gemacht werden kann. Die theoretischen Grundlagen dieses Seminartages werden Sie direkt im Miteinander ausprobieren, um einen Transfererfolg zu gewährleisten.

Kernthemen:

Unterscheiden der Grundstrebungen und Merkmale von Menschen

Erkennen psychologischer Dynamiken des menschlichen Verhaltens

Einschätzung von Motiven und Verhaltensweisen anderer Menschen

Übertragung auf Motivationsstrukturen

Wahrnehmung von eigenen Verhaltensmustern sowie des Gegenübers

Analyse von Stärken und Schwächen von Gruppen

Situationsgerechtes und wirkungsvolles Führen entsprechend der Gruppendynamik

Sie können sich selbst und bestimmte Grundkonflikte und Ambivalenzen besser einordnen, die Ihre Persönlichkeit bestimmen

Zielgruppe: Erfahrene Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte, Personalreferenten und -entscheider sowie Mitarbeiter, die in Teams und/oder Projekten arbeiten.


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