Mit Stil führen - Reflektiert. Authentisch. Wirkungsvoll.

Inhalte

* Führungsinstrumente
* Führen mit Stil versus Führungsstil
* Intelligente Teams entwickeln und führen
* Konfliktsituationen mit Stil meistern
* Stilvoll Feedback als Führungsinstrument nutzen
* Stil in Mitarbeitergesprächen
* Stilvoll führen durch Etikette

Methoden

Das Training ist nach dem Prinzip „Lernen durch Erfahrung” aufgebaut. Das heißt: Instrumente kennen, das eigene Handeln reflektieren, mit Fingerspitzengefühl an komplexe Aufgaben herangehen. Es umfasst eine persönliche Leistungsdiagnostik, Stilberatung und ein individuelles Standortinterview, die Erarbeitung von Zielen und persönlichem Karriere- und Trainingsplan.

Vorbereitung

Zur Vorbereitung bitten wir um zwei Vorarbeiten:


1. Ausfüllen eines Fragebogens
2. Schreiben eines „großzügigen Lebenslaufs“

Während des Trainings werden gegenseitige Lernpartnerschaften aufgebaut. Die beiden vorbereiteten Unterlagen sind dazu da, diese Lernpartnerschaften dauerhaft zu gestalten, um so eine nachhaltigen Wirkung des Trainings zu erzielen.

Im Vorfeld nehmen unsere Trainer mit den Teilnehmern telefonisch Kontakt auf, um später während des Trainings individueller auf die Bedürfnisse jedes Einzelnen eingehen zu können.