Mitarbeiter führen, Konflikte managen

TEQ Training & Consulting GmbH
In Berlin und Hamburg

490 
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Beschreibung

Die Teilnehmer werden in die Grundlagen der Motivation und des Konfliktmanagements eingeführt, analysieren verschiedene Führungsstile und reflektieren ihr eigenes Führungsverhalten, um neue Einsichten und Ansätze für ihre alltägliche Unternehmenspraxis zu gewinnen.

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Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
auf Anfrage
Berlin
Fanny-Zobel-Straße 9, 12435, Berlin, Deutschland
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auf Anfrage
Hamburg
Kurze Mühren 1, 20095, Hamburg, Deutschland
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Themenkreis

Veranstalter:
TEQ Technologietransfer & Qualitätssicherung GmbH
Kurzbeschreibung:
Die Teilnehmer werden in die Grundlagen der Motivation und des Konfliktmanagements eingeführt, analysieren verschiedene Führungsstile und reflektieren ihr eigenes Führungsverhalten, um neue Einsichten und Ansätze für ihre alltägliche Unternehmenspraxis zu gewinnen.
Detailbeschreibung:
"Wir befinden uns nicht nur in einer Zeit weltweiter gravierender Veränderungen, sondern auch in einem Umbruch innerhalb der Unternehmen. Über Jahrzehnte bewährte Führungskräfte verabschieden sich in den verdienten Ruhestand. Jüngere bereiten sich darauf vor, ihre Aufgaben zu übernehmen. Dazu gehört neben der fachlichen Kompetenz auch Autorität und ""know how"" in Führungsfragen. Was heißt ""Führen""? Welches Führungsverhalten ist geeignet, welches weniger? Wie können auftretende Konflikte gemanagt werden?"

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