Mitarbeiter situativ führen

Market&More Forum für Wissen in Marketing und Vertrieb G

Seminar

Inhouse

Preis auf Anfrage

Beschreibung

Kursart

Seminar
Niveau

Anfänger

Methodik

Inhouse
Dauer

2 Tage

Ziel: Führen nach individuellem Reifegrad des Mitarbeiters durch Erkennen und Einsetzen der vier Führungsstile. Erkennen des bevorzugten eigenen Führungsstils und wie dieser auf unterschiedliche Mitarbeiter wirkt. Die momentane Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter richtig einschätzen, um Ziele zu erreichen - Ergebnisse zu sichern und die Mitarbeiter motivieren. Die Mitarbeiter zur selbstständigen und systematischen Arbeit anspornen.

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Inhalte

Inhalte:

Unterschied von Management und Führung
Wie etablieren Sie das “Situative Führen” im eigenen Arbeitsbereich?
Die verschiedenen Führungsstile
Analyse des eigenen Führungsverhaltens und dessen Auswirkungen
Steigerung der Wahrnehmung und Flexibilität in der Führung
Die Bedürfnisse der Mitarbeiter
Wie Sie Ihre Mitarbeiter nach Engagement, Fähigkeiten und Verantwortung richtig einschätzen
Analyse des Reifegrads der Mitarbeiter
Wie Sie Mitarbeiter über Feedback zur Leistung motivieren
Vom Anweiser zum Unterstützer: Die Grundlagen wirksamer Führung
Wie treffen Sie mit Ihren Mitarbeitern eine Vereinbarung über einen der Situation angepassten Führungsstil?
Konfliktsituationen mit Mitarbeitern konstruktiv lösen

Methodik: Lehrvortrag, Einzel- und Gruppenarbeit, Fallstudienbearbeitung, Selbstanalysen

Gerne steigen wir gemeinsam mit Ihnen in ein Gespräch über Ihre individuellen Anforderungen zu diesem Thema ein. Kontaktieren Sie uns oder lassen Sie sich ein Angebot erstellen.

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