Mitarbeiterbeurteilung

forba - Forschungs- und Beratungsstelle
Inhouse

Preis auf Anfrage
Möchten Sie den Bildungsanbieter lieber direkt anrufen?
30780... Mehr ansehen
Vergleichen Sie diesen Kurs mit ähnlichen Kursen
Mehr ansehen

Wichtige informationen

  • Seminar
  • Anfänger
  • Inhouse
Beschreibung

Was ist und wozu dient Personalbeurteilung. Das Beurteilungsverfahren. Beurteilungsmaßstäbe. Mögliche Fehler bei der Beurteilung. Das Beurteilungsgespräch. Worauf Arbeitnehmer achten sollten. Rechte der Beschäftigten und der Interessenvertreter bei der Personalbeurteilung. Betriebsvereinbarungen zur Personalbeurteilung

Wichtige informationen

Themenkreis

Die Grundlagenseminare befassen sich mit den nachfolgend angegebenen Seminarinhalten. Üblicherweise finden sie als zweitägige Seminarveranstaltungen statt. Da aber auch hier unterschiedliche Schwerpunkte gesetzt werden können - z.B. vertiefte Behandlung der Thematik "Zielvereinbarungen" oder Berücksichtigung des Balanced Scorecard-Ansatzes - kann die Zahl der anzusetzenden Seminartage auch anderweitig festgelegt werden.

Seminarinhalt

  1. Was ist und wozu dient Personalbeurteilung
  2. Das Beurteilungsverfahren
    1. 2.1 Die Beobachtung
    2. 2.2 Die Einstufung/Beschreibung
    3. 2.3 Die Bewertung und Auswertung
  3. Beurteilungsmaßstäbe
    1. 3.1 Übersicht
    2. 3.2 Zielvorgaben/-vereinbarungen
    3. 3.3 Beispiele
  4. Mögliche Fehler bei der Beurteilung
  5. Das Beurteilungsgespräch
  6. Worauf Arbeitnehmer achten sollten
  7. Rechte der Beschäftigten und der Interessenvertreter bei der Personalbeurteilung
    1. Rechte der Beschäftigten
    2. Rechte des Betriebsrats
      1. Zuständigkeit des GBR oder der örtlichen Betriebsräte?
      2. Rechte des Betriebsrats nach § 94 Abs. 2
      3. Rechte des Betriebsrats nach § 92 BetrVG
      4. Rechte des Betriebsrats nach § 87 Abs. 1 Nr. 10 und 11 BetrVG
      5. Weitere Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei Folgemaßnahmen
      6. Mitbestimmung bei der Durchführung von Betriebsvereinbarungen
    3. Zur Rechtssprechung
  8. Betriebsvereinbarungen zur Personalbeurteilung

Die Seminardauer beträgt i.d.R. 1 - 3 tage.

Zusätzliche Informationen

Preisinformation: Für die Erstellung der themenbezogenen Teilnehmerunterlage rechnen wir fallweise je nach Umfang und Aufwand eine Kostenerstattung zwischen 25,-- € und 50,-- € ab.

Vergleichen Sie diesen Kurs mit ähnlichen Kursen
Mehr ansehen