Mitarbeiterbindungs-Management

IFM - Institut für Managementberatung GmbH
In München, Berlin, Potsdam und an 4 weiteren Standorten

1.200 
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Wichtige informationen

Tipologie Seminar
Ort An 8 Standorten
Beginn Oktober
Beschreibung

Fach- und Führungskräftemangel wird für immer mehr Unternehmen spürbar. An den Arbeitsmärkten nimmt die Zahl der verfügbaren Leistungsträger stetig ab. Es gilt, die für Ihr Unternehmen wichtigen Zielgruppen anzuziehen, zu motivieren und langfristig zu binden.In diesem Seminar stellen wir Ihnen praxiserprobte Mitarbeiterbindungssysteme. Sie erfahren, wie Sie Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität gezielt aufbauen, steigern und nutzen.Sie lernen konkrete Maßnahmen zur Optimierung von Bindung und Motivation Ihrer Mitarbeiter sowie zur Steigerung Ihrer Attraktivität als Arbeitgeber kennen.Nach dem Seminar können Sie einschätzen, ob und gegebenenfalls welche Defizite in Ihrem Unternehmen vorliegen und können mit sinnvollen Maßnahmenpaketen gegensteuern.Darüber hinaus sind Sie in der Lage, ein Mitarbeiterbindungsprogramm unter Beachtung von Kosten- und Rentabilitätsgesichtspunkten einzuführen.

Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
auf Anfrage
Berlin
Hohenzollerndamm 183, Berlin, Deutschland
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auf Anfrage
Berlin
Prenzlauer Allee, 180, 10405, Berlin, Deutschland
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auf Anfrage
Düsseldorf
5th Floor / Königsallee 2b, Hessen, Deutschland
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auf Anfrage
Frankfurt Am Main
Westhafen Tower / Westhafenplatz 1, Hessen, Deutschland
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auf Anfrage
Hamburg
Neuer Wall 80, Hamburg, Hamburg, Deutschland
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Berlin
Hohenzollerndamm 183, Berlin, Deutschland
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Berlin
Prenzlauer Allee, 180, 10405, Berlin, Deutschland
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Lage
Düsseldorf
5th Floor / Königsallee 2b, Hessen, Deutschland
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Lage
Frankfurt Am Main
Westhafen Tower / Westhafenplatz 1, Hessen, Deutschland
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Lage
Hamburg
Neuer Wall 80, Hamburg, Hamburg, Deutschland
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Beginn Oktober
Lage
München
Theatinerstraße 11, 80333, Bayern, Deutschland
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Lage
Potsdam
Karl-Liebknecht-Straße, 21/22, 14482, Brandenburg, Deutschland
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Lage
Stuttgart
Jägerstraße 58, 70174, Baden-Württemberg, Deutschland
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Meinungen

Zu diesem Kurs gibt es noch keine Meinungen

Themenkreis

- Folgen geringer/hoher Mitarbeiterbindung- Betriebswirtschaftliche und organisationspsychologische Aspekte- Wirkungen auf Kunden, Bewerber, Innovation und Flexibilität- Ansätze zur Mitarbeiter-Bindung- Analyse des Bindungsgrades- Performanceanalyse- Mitarbeiteranalysen und -befragungen- Bedeutsame Funktionen- Spezialisten mit erfolgskritischen Kompetenzen- Verfügbarkeit am Arbeitsmarkt- Strukturelle und kulturelle Maßnahmen- Materielle und immaterielle Maßnahmen- Verantwortung von Unternehmensleitung, Führungskräften und Personalmanagement- Individualisierte Maßnahmen- Vergütung, Versorgung, Vergünstigung- Weiterbildung, Entwicklung, Karriere- Work-Life-Balance: Familie, Privates, Arbeitszeit- Verpflegung, Gesundheit, Wellness- Arbeitsplatz, Arbeitsform, Arbeitsorganisation- Arbeitgeberattraktivität- "Sexy" für Bewerber- Angebote für ältere und für weibliche Fach- und Führungskräfte- Employer Branding- Unternehmensimage und Außenwirkung- Personal und Marketing- Suchen, sich finden lassen oder anbiedern?- Führung- Transparenz von Zielen, Aufgaben und Erwartungen- Einbindung und Beteiligung- Feedback und Anerkennung- Präsenz und Vorbildfunktion- Optimierung der eigenen Konzepte- Eigene Situation, Ziele und Handlungsmöglichkeiten- Erfahrungsaustausch und Transfer

Zusätzliche Informationen

Geschäftsführer, Führungskräfte, Personalleiter, Fach- und Führungskräfte aus dem Personalbereich

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