Mitarbeiterförderung III: Leistungsstörungen dauerhaft beseitigen

Institut für Personal- und Betriebswirtschaft
In Stuttgart, Köln, Leipzig und 1 weiterer Standort

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Beschreibung

Mitarbeiter-Potentiale richtig nutzen: Was tun, wenn ernsthafte Leistungsstörungen auftreten?
Gerichtet an: Führungskräfte aller Bereiche und Ebenen; Mitarbeiter/innen aller Bereiche, die eine stark personenzentrierte Tätigkeit ausüben. Mitarbeiter/innen mit Führungs-, Öffentlichkeits-, Repräsentations- und Ausbildungsaufgaben

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Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
auf Anfrage
Frankfurt/M
Brandenburg, Deutschland
auf Anfrage
Köln
Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
auf Anfrage
Leipzig
Sachsen, Deutschland
auf Anfrage
Stuttgart
Baden-Württemberg, Deutschland

Themenkreis



Teilnehmerkreis:

Führungskräfte aller Bereiche und Ebenen; Mitarbeiter/innen aller Bereiche, die eine stark personenzentrierte Tätigkeit ausüben. Mitarbeiter/innen mit Führungs-, Öffentlichkeits-, Repräsentations- und Ausbildungsaufgaben

Konzeption / Ziel:

Mitarbeiter-Potentiale richtig nutzen: Was tun, wenn ernsthafte Leistungsstörungen auftreten?

Seminarinhalte:

- Klassifizierung von Leistungsstörungen; - Personenbedingte, organisationsbedingte und klimatische Störungen; - Individual- und Team-Leistungsstörungen; - Dauerhafte Behebung von Leistungsstörungen: Besprechung und Bearbeitung von Beispiel-Fällen; - Der Vorgesetzte als Psychologe: Mentor und Coach - Vorsicht: das Helfer-Syndrom - bei Nebenwirkungen fragen Sie Ihren Referenten(!); - "Kontraindikationen" - Zeichen ernster Störungen; - Individueller Praxis-Transfer

Teilnahmegebühr:

1.350,00 € (zzgl. MwSt.) inkl. Verpflegung und Erfrischungen während des Seminars.

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