Mitarbeiterführung

Leadership Coaching (LC.4)
Inhouse

Preis auf Anfrage
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Wichtige informationen

  • Seminar
  • Anfänger
  • Inhouse
  • Dauer:
    2 Tage
Beschreibung

Erkennen, was zu den Aufgaben als Führungskraft gehört. Herausarbeiten der persönlichen Einflussmöglichkeiten als Führungskraft. Situative Führung erlernen - das heißt Führung der Mitarbeiter in Abhängigkeit von ihrem Reifegrad. Erkennen, was zur Führungskommunikation gehört. Mitarbeitergespräche führen. Den Zusammenhang zwischen Führung und Motivation verstehen.
Gerichtet an: Führungskräfte, Manager, Projektleiter

Wichtige informationen

Häufig gestellte Fragen

· Voraussetzungen

- erste Führungserfahrung

Dozenten

Markus Kutscheid
Markus Kutscheid
Unternehmensstrategien, Ausrichtung, Führung, Kommunikation

Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Abschluss Dipl. Betriebswirt, Sozialwissenschaften, Psychobiologie Geschäftsführender Gesellschafter der Managementberatung Leadership Coaching (LC.4) - Unternehmensausrichtung , Change- und Projektmanagement, Organisationsentwicklung - Marktorientierung, Strategieentwicklung, Qualitätsmanagement - Mitarbeiterführung, Zielvereinbarung, Teamentwicklung, - Outdoor- Strategie- und Teamtraining, Arbeits- und Problemlösungstechniken - Kommunikation, Konfliktmanagement, pyramidale Präsentation, Rhetorik - Coaching von Fach- und Führungskräften

Themenkreis

• Wirkungsprinzipien moderner Führung

• Führungsstile und Führungsverhalten

• Führung und Reifegrad der Mitarbeiter

• Situatives Führen - worauf kommt es an?

• Führungsleitsätze

• Führungskommunikation

• Die Persönlichkeit der Führungskraft

• Mitarbeitergespräche als Führungsinstrument

• Führen durch Ziele

• Motivation und Vertrauen als Schlüsselvariablen guter Führung

Zusätzliche Informationen

Preisinformation: Preis bezieht sich auf eine zweitägige Veranstaltung beim Auftrgaggeber vor Ort oder in einem vom Auftraggeber ausgewählten Seminarhotel mit bis zu 12 Teilnehmern

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