Mitarbeiterführung Teil I : Delegieren - Loben - Kritisieren

DIHK Service GmbH
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Beschreibung

Führungskräfte aller Ebenen, Nachwuchsführungskräfte, Mitarbeiter mit Führungsaufgaben WIS ist der Förderung der beruflichen Weiterbildung verpflichtet, mit Konzentration auf die Zielgruppe der Fach- und Führungskräfte. Es dient dazu, die Transparenz auf dem deutschen Markt der beruflichen Weiterbildung zu erhöhen. Es dient weiterhin dazu, eigenständige, rationale Verbraucherentscheidungen zu ermöglichen. Die Aktualität der in WIS eingestellten Seminare wird dadurch gewährleistet, dass terminierte Seminare automatisch nach ihrem Start aus der Suche genommen werden. WIS bringt Ordnung in den "Dschungel" von Weiterbildungsangeboten. Durch eine enge Kooperation mit den IHK-Weiterbildungsberatern, deren tägliche Arbeit auch auf WIS basiert, ist den Besuchern eine zusätzliche Unterstützung sicher.

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Düsseldorf
Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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Was lernen Sie in diesem Kurs?

Mitarbeiterführung

Themenkreis

Das WIS.IHK ist ein etablierter, innovativer Weiterbildungsanbieter, der sich mit Energie und Leidenschaft der Aus- und Weiterbildung Erwachsener widmet. Seit über zehn Jahren steht das WIS.IHK Teilnehmern als kompetenter und starker Partner zur Seite und unterstützt sie dabei, sich erfolgreich ins Berufsleben einzugliedern und/oder weiterzuentwickeln.


Beschreibung des Seminars

Inhalt:
- Wie funktioniert die Kommunikation von Mensch zu Mensch?
- Führungsaufgaben oder Fachaufgaben?
- Die vier Stufen erfolgreicher Delegationstechnik.
- Lob, Anerkennung, Kritik.
- Beurteilung, Förderung, Entwicklung.
- Die Rolle des Mitarbeitergesprächs als zentrales Führungsinstrument.
- Ziele richtig vereinbaren.
- Mitarbeitergespräche planen, vorbereiten und trainieren.
- Faire Methoden der Dialektik einsetzen.
- Professionelle Fragetechniken: Wer fragt, der führt.

Seminarziel:
Die Seminarteilnehmenden vertiefen undüberprüfen ihre bisherigen Kenntnisse und Erfahrungen in der Mitarbeiterführung durch das Erproben erfolgreicher Führungsmethoden. Dabei geht es nicht um das Befolgen starrer Regeln, sondern um einen angemessenen Umgang mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Durch Instruktionen und Lehrgespräche, Demonstrationen in schauspielerischen Vorführungen und Live-Übungen (ggf. mit Video-Feedback) wird dem Seminarteilnehmenden Fachwissen anschaulich und praxisnah übermittelt.

Abschluss:
IHK Teilnahmebescheinigung

Hinweis:
Eine Förderung über Bildungsprämie ist möglich. Unter der Rubrik Weiterbildung finden Sie detaillierte Informationen zum Förderprogramm Bildungsprämie. Wenn Sie eine Förderung über einer Bildungsprämie beantragen möchten, teilen Sie uns dies bitte bereits auf der Anmeldung mit. * Frühbucherist, wer sich mindestens 30 Tage vor Seminar bzw. Lehrgangsbeginn anmeldet.

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