"Mitarbeitergespräch" als Instrument der Mitarbeiterbindung

Haberl Consulting
In Schliersee

199 
Möchten Sie den Bildungsanbieter lieber direkt anrufen?
22627... Mehr ansehen
Möchten Sie sich zu diesem Kurs beraten lassen?

Wichtige informationen

Tipologie Intensivseminar
Niveau Anfänger
Beginn Schliersee
Dauer 1 Tag
Beginn 29.09.2017
weitere Termine
  • Intensivseminar
  • Anfänger
  • Schliersee
  • Dauer:
    1 Tag
  • Beginn:
    29.09.2017
    weitere Termine
Beschreibung

Optimierung der Kommunikation in Mitarbeitergesprächen, Systematisierung und zielorientierte Durchführung und damit mehr Erfolg mit Mitarbeitern und für das Unternehmen.
Gerichtet an: Unternehmer, Geschäftsführer, Führungskräfte und Personalverantwortliche in kleinen und mittelständischen Unternehmen

Wichtige informationen
Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
14.August 2017
29.September 2017
09.November 2017
18.Dezember 2017
Schliersee
Rathausstr.8, 83727, Bayern, Deutschland
Karte ansehen
Beginn 14.August 2017
29.September 2017
09.November 2017
18.Dezember 2017
Lage
Schliersee
Rathausstr.8, 83727, Bayern, Deutschland
Karte ansehen

Häufig gestellte Fragen

· Welche Ziele werden in diesem Kurs verfolgt?

konstruktive gesprächsführung zur Mitarbeiterbindung

· An wen richtet sich dieser Kurs?

Unternehmer, Geschäftsführer, Führungskräfte und Personalverantwortliche in kleinen und mittelständischen Unternehmen

Was lernen Sie in diesem Kurs?

Kommunikation
Erfolg
Mitarbeiterbindung
Motivation
Führungskompetenz
Organisation Skills
Personalentwicklung
Personalführung
ADA
Führungsverhalten
Führungskräfteentwicklung
Führung von Gruppen

Dozenten

Rudolf Haberl
Rudolf Haberl
autor.Prozessberater unternehmensWert:Mensch / Trainer / Coach

Inhaber Haberl Consulting Prozessberater in "Offensive-Mittelstand" Prozessberater autor. in unternehmensWert:Mensch zertif. Coach (diplom. CTAS) Dozent für Personalthemen IHK u.a. Institute MBA Betriebswirt IHK Personalfachkaufmann IHK

Themenkreis

Das Mitarbeitergespräch auf Basis konsequenter Zielvereinbarungen ist eines der wichtigsten Führungselemente und ein wesentliches Instrument für Ihren Erfolg. Heutzutage dient es besonders auch der Mitarbeiterbindung im Unternehmen.
Eine strukturierte und systematische Vorbereitung gehört genauso dazu, wie eine klare, Mitarbeiter schätzende Kommunikation Ihrer Erwartungen.

Inhalte

  • Grundelement der Kommunikation

Selbstverständnis des Umgangs miteinander

Klärung durch Klarheit der Kommunikation

Umgang mit Feedback, Wertschätzung und Authenzität

  • Durchführung von Mitarbeitergesprächen

Aufbau und Systematisierung

Mitarbeitergespräch als Kernelement der Personalförderung und –entwicklung

Zieldefinition und Zielvereinbarung – klar und präzise

Dos and dont`s – Gebote und „Sünden“ im Mitarbeitergespräch

Bilckpunkt: Mitarbeiterbindung durch das Mitarbeitergespräch

Praktische Anwendung und Durchführung

Erfolge des Zentrums


User, die sich für diesen Kurs interessiert haben, interessierten sich auch für...
Mehr ansehen