Mitarbeiterüberwachung in Unternehmen

FFD Forum für Datenschutz
In Wiesbaden
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Tipologie Intensivseminar
Beginn Wiesbaden
Unterrichtsstunden 8 Lehrstunden
Dauer 1 Tag
Beginn 29.08.2018
  • Intensivseminar
  • Wiesbaden
  • 8 Lehrstunden
  • Dauer:
    1 Tag
  • Beginn:
    29.08.2018
Beschreibung

Lernen Sie die rechtlichen Rahmenbedingungen kennen, um bei der Überwachung der Mitarbeiter in Unternehmen Datenschutzverstöße zu vemeiden. Die verschiedenen Überwachungsmöglichkeiten werden in diesem Fachseminar rechtlich bewertet.

Wichtige informationen

Preis für Emagister-Nutzer: Preisnachlass: 15% ab dem dritten Teilnehmer

Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage Uhrzeiten
29.August 2018
Wiesbaden
Abraham-Lincoln-Straße 17, 65189, Hessen, Deutschland
Karte ansehen
9.30 - 17.30
Beginn 29.August 2018
Lage
Wiesbaden
Abraham-Lincoln-Straße 17, 65189, Hessen, Deutschland
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Uhrzeiten 9.30 - 17.30

Was lernen Sie in diesem Kurs?

Datenschutz
Mitarbeiterüberwachung
Arbeitnehmerdatenschutz
Beschäftigtendatenschutz
Videoüberwachung
Rechtsprechung
Rechtsformen
Mobile Web 2.0
Mobil
Arbeitsrecht

Dozenten

NNN nnn
NNN nnn
NNN

Themenkreis

Datenschutzverstöße vermeiden, Mitarbeiterrechte kennen

Die Überwachung von Mitarbeitern ist auf unterschiedlichen Wegen möglich. Für jedes Unternehmen ist es daher wichtig, die rechtlichen
Rahmenbedingungen zu kennen, um Datenschutzverstöße zu vermeiden.
Welche Änderungen ergeben sich durch die DS-GVO? Welche Regelungsoptionen hat der deutsche Gesetzgeber? Viele zentrale Fragen aus der betrieblichen Praxis werden im Fachseminar behandelt: Unter welchen Voraussetzungen ist eine Videoüberwachung möglich? Wann haben welche Hinweise auf Videoüberwachung zu erfolgen? Dürfen Telefonate aufgezeichnet werden? Welche Konsequenzen ergeben sich für Unternehmen aus der erlaubten privaten Nutzung des geschäftlichen E-Mail Accounts oder des (Mobil-) Telefons? Wozu dürfen Zeiterfassungssysteme eingesetzt werden? Im Fachseminar erhalten Sie nicht nur auf die oben aufgeworfenen und zahlreiche weitere Fragen aus der Praxis Antworten, sondern auch einen umfassenden Überblick über die jeweils rechtlichen Bewertungen der Überwachungsmöglichkeiten.



  • Die wichtigsten rechtlichen Regelungen unter Berücksichtigung der EU-Datenschutz-Grundverordnung
  • Aktuelle Rechtsprechung zur Videoüberwachung im Betrieb
  • Telefonüberwachung – Was ist erlaubt, was verboten?
  • Überwachung "mobiler" Arbeitnehmer – Darstellung der häufigsten Überwachungstechniken
  • Zeiterfassungssysteme – Was ist zulässig?
  • Arbeitsplatzüberwachung: Leistungsmessung und -kontrolle
  • Die Rolle des Betriebsrats bei Kontrollmaßnahmen
  • Sanktionen bei Verstößen – Schadenersatz und Schmerzensgeld?

Erfolge des Zentrums


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