Mobbing am Arbeitsplatz

MANAGER INSTITUT Bildung für die Wirtschaft GmbH

Seminar

In Stuttgart, Frankfurt, München und an 9 weiteren Standorten

1.240 € inkl. MwSt.

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Beschreibung

  • Dauer

    2 Tage

  • Beginn

    nach Wahl

Mobbing am Arbeitsplatz ist weit verbreitetes Phänomen. Es macht krank und erzeugt eine Atmosphäre der Angst und der Unsicherheit ? im Team, in der Abteilung oder sogar im gesamten Unternehmen. Und das mit weit reichenden Konsequenzen, die von der inneren Kündigung bis hin zu Produktivitätseinbußen reichen. Lernen Sie die Ursachen, Warnsymptome von Mobbing sowie wirksame Präventions- und Abwehrmaßnahmen kennen und sorgen sie ein für konflikt- und mobbingfreies Klima in Ihrem Unternehmen!

Standorte und Zeitplan

Lage

Beginn

Berlin
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Friedrichstr. 191, 10117

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich
Düsseldorf (Nordrhein-Westfalen, NRW)
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Königsallee 92a, 40212

Beginn

auf Anfrage
Frankfurt (Hessen)
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Platz Der Einheit 1, 60327

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich
Hamburg
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Stadthausbrücke 1-3, 20355

Beginn

auf Anfrage
Hannover (Niedersachsen)
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Bahnhofstr. 8, 30159

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich
Heidelberg (Baden-Württemberg)
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Altrottstraße 31, 69190

Beginn

auf Anfrage
Köln (Nordrhein-Westfalen, NRW)
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Kaiser-Wilhelm-Ring 27-29, 50672

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich
Leipzig (Sachsen)
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Nikolaistraße 6, 04109

Beginn

auf Anfrage
München (Bayern)
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Hans-Grässel-Weg 1, 81375

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich
Nürnberg (Bayern)
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Frankenstraße 152, 90461

Beginn

auf Anfrage
Stuttgart (Baden-Württemberg)
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Königstraße 10c, 70173

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich
Wien (Österreich)
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Vienna Twin Tower, A-1100

Beginn

auf Anfrage
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Hinweise zu diesem Kurs

Es sind keine besonderen Vorkenntnisse erforderlich.

Führungskräfte, Mitarbeiter, Interessierte und Betroffene.

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2020

Sämtlich Kurse sind auf dem neuesten Stand

Die Durchschnittsbewertung liegt über 3,7

Mehr als 50 Meinungen in den letzten 12 Monaten

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Themen

  • Mobbing
  • Mediation
  • Ursachen
  • Vorgehen
  • Warnsymptome
  • Opfer Vorbeugung

Inhalte

Grundlagen und Vorgehen bei Mobbing
  • Definition
  • Ursachen
  • Warnsymptome
  • Abgrenzung von Konflikten und Mobbing
  • Gesundheitliche und berufliche Auswirkungen von Mobbing Mobbingfallen
  • Rechtliche Aspekte von Mobbing
  • Wirtschaftliche Kosten für das Unternehmen Konkrete Verhaltensweisen
  • Verhalten auf Seiten des Opfers und der Täter
  • Erst-, Einzel- und Gruppengespräche
  • Begleitung und Unterstützung von Mobbing-Opfer Vorbeugung
  • Vorbeugung und frühzeitiges Erkennen von Mobbing
  • Analyse des Unternehmensklimas und der Führungskultur
  • Verknüpfung mit Arbeitssicherheit und Gesundheitsmanagement
  • Beleuchtung von Gruppeneffekten und Gruppendynamik
  • Externe Unterstützung, Beratungsstellen Konfliktmoderation und Konfliktlösungen
  • Neun Eskaltionsstufen
  • Das Harvard Modell
  • Weitere wichtige Kommunikationstools
  • Mediation als Lösungsweg
  • Die Rolle des Mediators
  • Stufen und Vorgehen einer Mediation

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