Moderationstraining 2-tägiges Praxistraining – Workshops und Gruppenarbeiten erfolgreich moderieren

Workshops wirkungsvoll moderieren - Diskussionsleitung wahrnehmen

Die Moderation umfasst eine Vielfalt von Techniken zum interaktiven Arbeiten und Lernen mit und in Gruppen. Im Moderation Seminar lernen Sie das nötige Handwerkszeug kennen, das Sie benötigen, um visualisierte Diskussionen und Arbeitsgruppen zu leiten. Die Kunst des Moderators ist es, das Potential der Gruppe zu aktivieren, Synergieeffekte hervorzurufen sowie ergebnis- und zielorientiert zu arbeiten.

Moderationsmethoden eignen sich für die Leitung von Arbeitsgruppen und für Führungskräfte, die Besprechungen effizienter gestalten wollen. Je nach Teilnehmergruppe variieren die Lerninhalte im Moderation Seminar.

Lerninhalte für das Moderation Seminar:

Aufgaben des Moderators

Leiten oder unterstützen - Verhalten und Einstellung des Moderators

Rollenklärung

Ziele setzten und die Gruppe leiten

Aktivierung der Gruppe - Arbeitsfähigkeit fördern

Gruppenprozesse in Gang bringen

Positives Arbeitsklima schaffen

Techniken der Moderation

Moderationskoffer

Planung einer Visualisierung - Umgang und Auswahl der Medien

Struktur durch Fragetechniken/ Erwartungs- und Kartenabfrage/ Themenspeicher/

Zwei- und Vierfelder-Tafel/ MindMap/ Ein-Punkt und Mehr-Punkt Abfrage/ Zuruf-Frage/ Brainstorming/ ect.

Moderation von Besprechungen oder Veranstaltungen

Ablauf einer Moderation und Phasen der Moderation

Vorbereitung und Durchführung

Moderationszyklus

Ergebnissicherung und Maßnahmenplan

Moderationsplan erstellen

Umgang mit Regeln und Feedback/ Umgang mit Konfliktsituationen

Methoden für das Seminar Moderationstraining:

Theoretischer Input, Reflexion und Feedback, Partner- und Gruppenarbeit. Unterschiedliche Moderationsmethoden werden welbst ausprobiert.

Die gemeinsame Entwicklung einer strukturierten Moderation steht im Mittelpunkt dieses Seminars. Jeder Teilnehmende erarbeitet alleine oder in einer Kleingruppe eine Moderation und führt die Moderation im Plenum durch. Diese Übung sichert den Lerntransfer für die Praxis und wird durch ein Videofeedback und das Feedback der Trainerin weiter vertieft.