Modernes Personalmanagement

Ziele

Die TeilnehmerInnen kennen die wesentlichen Zusammenhänge eines
modernen Personalmanagements, so dass sie die Personalarbeit im Kleinoder
mittelständischen Unternehmen organisieren und Führungskräfte
beraten können. Sie sind in der Lage, die wesentlichen Aufgaben einer
innovativen Personalwirtschaft zu bestimmen und deren Bedeutung für
den Unternehmenserfolg einzuschätzen.

Zielgruppe

• PersonalentwicklerInnen
• PersonalleiterInnen
• Personalreferantinnen/Personalreferenten
• PersonalsachbearbeiterInnen

Inhalte

• Übersicht zur Personalwirtschaft
• Personalorganisation
• Personalplanung
• Personalmarketing
• Personalverwaltung
• Personalführung und -betreuung
• Neue Herausforderungen des Personalmanagements

Methoden

• Diskussionen
• Gruppenarbeit
• Kurzreferate
• Präsentationen